大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下人身伤害九级伤残赔偿怎么计算的的问题，以及和九级伤残赔偿标准大概是多少的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、伤残鉴定九级赔偿标准2023
一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准：本单位因公出差伙食
2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
二、九级工伤伤残7500一个月赔偿多少
1.九级工伤伤残7500一个月赔偿的金额是多少？2.根据我所了解，九级工伤伤残是指劳动者因工作而导致的伤残程度为九级，根据相关法律规定，伤残赔偿金的计算是根据劳动者的月平均工资和伤残程度进行计算的。
具体的计算公式是：伤残赔偿金=月平均工资×伤残等级对应的赔偿比例。
3.如果你的月平均工资是7500元，并且伤残等级为九级，那么根据相关赔偿比例，你的伤残赔偿金应该是7500元×九级伤残对应的赔偿比例。
具体的金额需要根据当地的法律规定和具体的赔偿比例来确定。
三、九级伤残赔偿计算公式
1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
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