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在原单位辞职了，原单位查询我的社保违法吗
社保分个人缴纳部分和公司缴纳部分，公司缴纳部分算入公司的支出。公司有权利查询员工社保缴纳情况，这属于公司内部财务事宜。员工离职后，在社保中心的记录上会有合同过期的字样。一般来讲，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。别有特别原因的话原单位没有侵犯你的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下员工的社保缴纳情况。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
查询社保卡方式：
1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
未经车辆本人允许用我车牌,查我车辆信息,并公开,这样违法吗应付什么样的后果呢
这种未经过别人允许私自调取他人的机动车辆信息或者驾驶证等其他信息，侵犯了公民的隐私权。
属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。该法的第四十二条明文规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。你可以对当事人的此项行为向公安机关举报请求公安机关处理或者直接向人民法院进行起诉。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。