大家好，关于老板拖欠工资怎么讨要最有效很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于老板拖欠工钱怎样维护自己的权益的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 老板以各种理由拖欠员工工资不发，员工该怎么办
- 老板拖欠工资，不露面，不回信息，不接电话，也不说明为什么不给工资，怎么办
- 没有欠条，老板欠工资一直不给该怎么办
- 门店老板欠了我4千多工资不发，一直拖，去劳动局告他有用吗
- 老板拖欠工钱怎样维护自己的权益
- 如果老板欠一个人的工钱，该怎么办
- 老板拖欠员工工资，如何通过法律途径索要
老板以各种理由拖欠员工工资不发，员工该怎么办
在上学时，有学生总是不能按时交作业，老师的办法也有一套。
不按时交作业要罚。罚抄写，一个是补齐了功课，还有增加记忆，下次能够正常的功能。相比较不按时发工资，是得指出错误，说明会产生的不利影响，认识到了，从流程上，制度上理顺，下次发工资会有时间上的保障。
不按时交作业如果是惯犯，自己无法约束自己，那就得请家长了。请家长就是要求必须的约束，对比不按时发工资，那就是带有约束性的法律。目前的诚信，对企业来说，具有导向的约束力。
当然，事情总是抓早抓小时省力。当企业接近破产危机时，有心无力的结局双方都会不愿意感受。相互信任从小事做起，能团结协作克服企业的困难，防微杜渐，才会逐步培养起竞争力，向好。
一己之见仅供参考。加关注多交流。
老板拖欠工资，不露面，不回信息，不接电话，也不说明为什么不给工资，怎么办
对于员工来说，关于老板拖欠工资的情形，我们已经经过多次沟通过后，不露面应对，也不接电话，不回信息，那么我们为啥还要纠结要老板给原因？那不是浪费自己的时间吗？
这个时候，我们应该赶紧拿起证据去劳动部门申请劳动仲裁了。那么最关键的就是证据。
一、我们要证明老板拖欠工资，那么最基本的证据就是要证明劳动关系：比如劳动合同、以往发放工资的记录、缴纳的社保、工作证、其他同时的证人证言。
二、带上有效证据去申请劳动仲裁，看老板是否露面，如果老板不理会的话，基本上公司就会输，然后要求公司支付相应的工资，同时要求公司支付经济补偿金（公司未及时支付工资，也就是拖欠工资）。
三、公司继续不理会，等到了时间，就去申请强制执行，会在公司的账户上强行划扣相应的费用给你。
那么除了劳动仲裁外，我们还有一项重要的事情要做，那就是防止老板转移资产或财产。
这个就需要我们盯住，一是要定期去公司看公司是否有转移资产、设备等情形；二是要看老板是否会偷偷转移公司账户的资金（这个我们基本上管控不到）。还可以去申请财产保全，先行冻结公司一部分资产，这样免得老板玩套路。
以上回答，希望可以帮到您！
没有欠条，老板欠工资一直不给该怎么办
首先，拖欠农民工工资是国家正在全力打击的事项，遇到此类情况，先找劳动仲裁部门申请仲裁，（注意哦，是劳动工资哦，现在有很多以劳动报酬为外衣，实际上工程分包的情况）。
其次，证据不一定需要欠条，这不是证明劳动关系的唯一证据，十几万的拖欠款不是一个小数目，其他人证、物证等只要能够形成完整的证据链证明拖欠劳动工资的事实存在，同样有效（想想有没有其他的同工者，或者上工时间考勤表，或者领款表等）。
然后，包工头并不一定是真正的负有义务者，有可能你的劳动报酬还有幕后公司或者包工头之上还有其他包工头之类的，你要扩宽你的救济打击面（当然是要有理有据不是攀咬诬告哈）。
最后，关于包工头身份信息的问题，有电话可以委托律师根据电话查询注册在电话下的身份信息，如果劳动仲裁机构受理的话，劳动仲裁机构也会到相关部门进行查询（包工头一般会将身份信息提交给工程所在项目公司或者管理机构）；还有一个方面就是如果不止差你父亲工资，还有其他很多人工资社会影响很大的话，可以到公安机关报案，公安机关会对其采取措施的。
上述是个人了解的几个思路，可以去试试，不喜勿喷，有效或者无效我们可以进一步探讨。
门店老板欠了我4千多工资不发，一直拖，去劳动局告他有用吗
你要有劳动合同，最少有前几个月份的工资单，要么工作人员或者同事之间能够证明你确实在老板那里上班的，要么有上班打卡记录或者考勤单，找劳动部门
老板拖欠工钱怎样维护自己的权益
你好，很高兴回答你的问题，我是围棋启蒙历子。
老板拖欠工资，怎样维护自己的权益呢？我曾经也被拖欠过工资。被前任老板拖欠了两年的工资。
我身边也有朋友被拖欠过工资，那我就跟您分享一下我们是怎么样维护自己的权益的。
首先需要了解一下您是否还继续在这个公司工作，还是准备要到钱就辞职？如果是要到钱就辞职的话，那可以采取:
1.向劳动局举报。公司都会签的有合同，合同上都有明确标明工资多少，什么时候发工资？你可以去找你们街道办的地方去举报该公司拖欠工资。或者去找当地的人力资源部投诉他们拖欠工资。
2.直接找老板索要，让他明确说明什么时候会把这个工资给你，最晚截止到什么时候？最好让他写上欠条，写明时间。
3.媒体曝光。可以去省政府的后台有举报，可以在那上面留言其他的你就不用管了，他们会去帮你要钱的。这种方法在小县城比较管用。咱们现在的政府还是很给力的。我有一个朋友就是这种方法才要到的工资。他们是拖欠了。将近四年。然后老板一直说这个月到月底给或者是下个月给，然后拖欠了他们将近四年。
当然还有很多的比如直接起诉啊，但是这种大城市的可以，小城市就不要了，大城市会维护劳动者，小城市自然会偏向公司了，再加上走司法程序，相对来说浪费时间。他要请律师什么的，很不划算。所以走司法程序一定要慎重。
其次你要考虑好要钱还是要人脉老板拖欠工资这件事如果时间久了，这个老板经常拖欠工资，那就别处了，如果不是该留情还是要留的，毕竟现在人脉才是关键。
最后现在疫情期间，如果只是因为老板困难发不出工资，该帮的要帮，该直说的要说，真的需要工资，不如开诚布公的和老板谈。告诉老板你经济上的困难。毕竟老板的办法肯定比你多。
要到工资的方法有很多种。你可以想一下哪一种适合你？给你一个建议，准备好材料录音。微信记录等等，老板拖欠你工资的证据，有备无患。
如果老板欠一个人的工钱，该怎么办
其实国家是有相关政策住建部关于在市政施工水利交通等领域实行农民工工资保证金制度，业主方和施工方在办理施工许可证的时候各缴纳项目金额的5%或者银行保函作为民工工资支付保证金，只是没有得到严格落实，应该严格落实严格实施严格监督，才能保证农民工按时拿到工资。由四川环球工程保函通回答，刑法第二百七十六条建设单位和施工单位拒不支付农民工工资责令不改的最高可判刑七年。
老板拖欠员工工资，如何通过法律途径索要
公司拖欠工资不发，肯定是违法的您可以去公司所在地的仲裁委去提起劳动仲裁。但是您需要提交一系列的证据。
首先，公司是不是和你签订了劳动合同，也就是说你有没有证据证明你和公司之间存在劳动关系，也可以是单位出勤记录或者单位的社保记录等等。
其次，还需要准备工资流水，说明有多少工资没有发给您。
按照劳动法的相关规定，公司不按时发工资需要给予员工工资的百分之五十或者是百分之百作为赔偿金，所以您除了可以要回您的工资，还可以要到属于您的赔偿金。
另外如果公司没有和您签订劳动合同的话，如果您工作满一年的话还以索要11个月工资作为赔偿金。
如果公司恶意解除劳动合同，还可以索要双倍赔偿。
所以也不知道您的具体情况，您可以再详细说一下，或者联系我们，我们将会有专门的工作人员解答。
关于本次老板拖欠工资怎么讨要最有效和老板拖欠工钱怎样维护自己的权益的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。