大家好，今天给各位分享试用期内可以换岗位吗的一些知识，其中也会对试用期能不能换部门进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、刚提拔事业副科试用期能否调动
1、试用期内原则上不得调整岗位，建议可以看看试用期方面有关规定以及地方的规定，2014年的干部《中组部关于<党政领导干部选拔任用工作条例>若干问题的答复意见》有明确说明，干部任职试用期间,一般不调整其工作岗位。
2、试用期内职务变化的只见过机构改革职务发生变化，但是是从原职务到改革后的职务，单位也还是原单位到改革后的单位。
二、教师试用期调动可以吗
1、教师试用期，一般是不能调动的。调动的，意味着试用期必须重来。重来的意思包括解除岗位关系，撤销原岗位编制，申请新岗位编制，编制确立后，开始计算试用期。所以，这是一个比试用期满后再调动复杂的事。首先，会有试用期不满就调动的疑问。多数单位，是很忌讳见异思迁的事，除非新单位是自己人，非常了解自己的个性。
2、其次，正式编制是来之不易的，限额是非常严格的。
三、任职试用期一年内能不能再提拔
任职试用期一年内不能再提拔，这是跟提拔任命的方式有直接关系。如果一个人的任职仍然试用期的话，是不能接受提拔的。因为试用期是对你工作能力的考验，你目前没有经受过考验。所以不符合提拔任命的条件。需要过了试用期正式任职后才可以提拔。
四、调任公务员试用期能否调动
调任的公务员如果在试用期期间是不能调动的。对新调任的公务员安排的试用期，主要是考察新调任人员是否符合岗位要求设立的。如果正处在试用期期间，是不允许调动的，这主要是因为调动后，是不利于考察的，对试用期期间很难形成正确的评价，试用期过了，才可以调动。
五、公司不同部门换岗有试用期吗
公司不同部门换岗是不会有试用期的。试用期指的是员工新入职单位，签订劳动合同产生的试用期。公司不同部门换岗属于公司内部的岗位调动，而公司和员工的劳动关系并没有发生变化因此不会有试用期错在。但是一般公司重要部门换岗，是可以设置一定的试岗期的。
六、正科试用期没满一年可以调动吗
1、不可以。新考进公务员不满一年是不可以申请调动，因为还处在试用期内，意味着还不是正式的公务员，必须度过试用期，并且满足最低服务期限，方可调动。公务员的话，可以尝试进行公务员遴选考试。公务员调动条件：
2、其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位;
3、第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
七、新警试用期可以调动吗
1、不可以。试用期满经考核为合格才能正式拥有警察身份、编制和相应的一切待遇。
2、试用期未满且未经考核合格被正式录用的，尚不具备国家工作人员即警察身份，没有相应人事工资定级关系，是不能走调动手续的。国家实行试用期制度，就是慎重用人，防止因各种情况导致的不合格人员混入公务人员队伍。
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