大家好，今天给各位分享让老师值班犯法吗怎么处理的一些知识，其中也会对公办学校放假上教师值班合理吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
教师值班合法吗
教师值班是合法的。尤其是在放假期间，每一个老师都会安排值班。而且是轮流的，这属于合法行为。放假期间老师也有工资所以值班也合法
公办学校放假上教师值班合理吗
公办学校放假让教师值班是合理的。公办学校在法定节假日安排教师值班是合理的。比如，中秋，国庆，元旦，寒暑假都得安排部分老师轮流值班。有经济条件的学校，给值班老师一点补贴，但不是法律上规定的，是正常工作时间的三倍哦，毕竟大多数老师放假，只有部分老师值班，不然就显得更不公平了。
我想知道学校让女教师周六周日值班，男教师每天值宿符合劳动法吗
谢邀。学校让女教师周六周日值班，男教师每天值宿符合劳动法吗？我认为劳动法里不一定有这样细致具体的规定，这应该是你们学校自己定的制度。从现有看学校还是比较照顾女教师，你要真想知道具体内容请你查看劳动法，我觉的就是看了你也得服从领导安排。因为老话说端谁的碗服谁管，你们可以适当的让学校给一部分补助。
学校周六周日、节假日，安排教师值班，合理吗有什么法规依据
所谓的一把手校长说了算！所谓的校长说合理就合理！！！！！说合法就合法！！！！！！我问过几个所谓的校长！节假日你安排老师回来值班护校，能不能给普通老师算上加班啊啊啊啊啊啊啊？？？？？？？？比如说国庆节七天假，我回来值班护校一天！我的国庆节七天假不就剩下六天了？？？？！？所谓的校长告诉我说，都这样子的！再说了不是都有寒暑假嘛！！！！！这就是臭不要脸的所谓的校长的答复我了！！！！！！！！
强制教师晚上值班过夜违法吗
应该算违法。
因为它明显违反了我国的《劳动法》《教师法》等法律的相关规定，只是部分地方学校或部门私自制定的所谓“规章制度”。按地方或部门的规章制度不能与上位法相抵触的原则，它实则无效。
不知题主是哪个地方的，本人所接触过的所有幼儿园、中小学和大学，均未见过一所学校“强制教师值班过夜”的。大多数中小学都强制教师轮流值日或值周（原则上寄宿制学校从住校生起床铃声响开始至晚上学生就寝后止，非寄宿制学校则从上午早读课铃声响开始至下午放学学生离校后止），不给或给一定补贴，但“值班过夜”就不可理喻。寄宿制学校学生宿舍每幢楼都有一至多名管理员（可由学校教职员工专职担任也可外聘），学校大门有一至多名保安人员（也可由学校教职员工专职担任也可外聘），学校行政办公室值班也只是白天上班时间需要有专人随时值守（含寒暑假期间的工作日，为接收或接听上级紧急通知或家长反映事宜，大多由学校中层领导轮流），与“过夜”无关。住校生如夜间发生特殊情况（如突发高烧）一般是首先告知宿舍管理员或电话告知班主任（寄宿制学校一般都要求班主任手机24小时有电且保持开机可通话状态），之后再视情况处理。
【附】
请那些有诸如“哪个单位不是24小吋值班！”等类似言论的网友们别偷换概念和道德绑架学校老师、有点儿良心好不好？因为：
1.你口中的“哪个单位不是24小时值班！”指的是“哪个单位”每天24小时都有一人或多人值班（如只有3人值班则可能为三班倒，有6人值班则可能为六班倒或三班倒），与题主提问和本人回答中的教师除白天要备课、上课（含早晚自习辅导）、改作业等等事务之外，还要被强制“晚上值班过夜”完全是两码事。
2.你口中的“24小时值班”最多类似于本人所说的“教师轮流值日或值周”、宿舍专值管理员和大门处的专职保安员（轮流）值班、班主任手机保持24小时可通话状态以备随吋待事等，或者最多类似于和平时期军队士兵的轮流站岗放哨——连战争年代的士兵大多白天行军打仗、晚上也不得不需要轮流休息。
学校要求教师春节在校值班合法吗
合法。
任何单位春节期间留有值班人员都是合法的。前提是学校要支付老师的节日值班费。如果学校足额支付了老师的节日值班费用，那么就没有违法的嫌疑。完全是合理合法的。
代课老师十一假期值班合法吗
转眼间，十一假期来临！为了学校假期的安全，学校要安排老师假期值班！对于假期值班的安排，两个女老师是白天一天，两个男老师是晚上一夜！作为一名代课老师，因为他的工作和普通老师一样！所以，假期安排值班时和正式老师一样安排！其实，这也是每个老师好好工作的保证！所以，代课老师十一假期值班是合法的！
关于让老师值班犯法吗怎么处理的内容到此结束，希望对大家有所帮助。