大家好，不告诉他属于犯法吗相信很多的网友都不是很明白，包括我明知道她是被骗了，却不告诉她。请问我错了吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于不告诉他属于犯法吗和我明知道她是被骗了，却不告诉她。请问我错了吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
如果公司内工资薪酬保密，私自打听会怎么样属于违法行为吗
打听工资应该属于违法犯罪，工资不但应该保密，，家庭财产也应该保密。不要动不动就学美国什么个人资产，中国人自古以来就没这一说。还有国家也不要公布国民产值，人均收入等数据，把这些都纳入国家一级保密法，防止美国等别有用心的国家利用这些数据，颠覆中国政权。
用人单位不通知本人直接解除合同，违法吗
试用期提前三天提交辞工报告，以后走人，用人单位要结清工资，试用期以后提前一个月书面通知辞职，到期结清工资，没有什么到下个发薪日结工资一说。不签劳动合同的，一个月按两个月计薪，遇到不签合同的，一定要做满一个月以上，拿第一次工资就走人，就以不签合同为理由申请劳动仲裁（保留工资条或银行转账记录）好做证据要双倍工资。
以上是员工的权益说明
对于用人单位来说，在试用期内可以不用提前通知，试用期以后提前一个月书面通知员工，也可以多支付一个月的工资进行辞退。
以上就是对于提问问题的解答，大家觉得呢？
为什么婚检查出有艾滋病后，医生不告诉另一方
回答那些说婚检如果不告之对象有艾滋的话，就会杀了医生的人，是不是神经病！这事情能怪医生吗！如果不是有一条法律在那里摆着，谁不想告诉另一个无辜的人，让他做好准备。根据2006年实施的《艾滋病防治条例》第39条规定：未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病人的信息，包括其姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料等。如有违反，将按相关规定予以处罚。这个里面的单位或个人，就包括婚检单位和婚检医生，你觉得医生有什么义务冒着违法的风险，来告诉你爱人有艾滋病。更何况，这样的事情又不是没有过，医生最后得到什么结果，你猜猜。婚检检测出一方有艾滋病，医生也只能跟当事方说明情况，而另一方，在《艾滋病防治条例》是这样规定的：“艾滋病病毒感染者和艾滋病病人有义务将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者，采取必要的防护措施，防止感染他人”。意思就是说，需要感染艾滋病的一方主动告诉配偶，而不是靠检查机构来告之。虽然很多医生也知道这样不好，但法律在那里，谁敢越红线。所以，与其责怪医生，不如向上头申诉，修改法律。最后多说一句，有一些情况，医生没有明说，你们自己也要懂什么意思，不要觉得这是没事找事做。
我明知道她是被骗了，却不告诉她。请问我错了吗
这肯定是错了，普通人不应该骗，朋友就更不应该骗！做人要行善积德，不要撒谎骗子，你这一骗有时害的人家家破人亡，像卖假药了，搞传销了，搞集资了，赌博吸毒等欺骗行为都会壤成大错，千万不要伤天害理，否则法理难容！
老公不告诉你他的工作和收入是什么想法
只能说这样的人内心不坦荡，有几种情况供你参考：
01不告诉你他的工作，有难言之隐自己的工作不能向老婆说，难道是工作在最低层还是干的工作感觉丢人现眼，不值得一提，你要弄清楚，如果是干违法乱纪的事，他肯定不会告诉你，但即使这样，有的人也许会找一个理由敷衍过去，但你的老公不告诉你，真有些费思量。
你要观察他的性格，是内向不爱说还是确实有事瞒着你。平时自己多留个心眼，如果是做不正当的工作，你要及时止损，平时多与他沟通，夫妻之间是互相帮助的。
02工作环境和安全部门工作的人有的工作环境太差，他羞于向你说明，也许是自己内心自卑，怕你看不起他，他人有想法或不想让对方知道时，他会逃避你的问题，还会烦你问。你仔细想想是否这样。
还有一种情况，这样的人，也许是在某安全部门工作，有不为人知的身份，不过现在也没有保密局之类的地下工作者，再不能对外说，他也会有一个对外的身份，工作和收入都不对你说，说明目前的工作并不让他满意，他认为自己随时都有换工作的想法，没必要告诉你。
03结婚一年多，你们认识时间长吗？根据题主描述，结婚一年多，婚前你们了解的多吗？是自由恋爱还是经人介绍，还是闪婚，这些你都没有说明，只能从我理解的角度分析。
他的这种情况不是在婚后才有，应该婚前就有这些行为，只是那时你们在恋爱期，你没有多重视他的工作和收入，只是婚后两人生活，牵涉到柴米油盐和生活琐事，要有经济支出，你才关注他的工作和收入，其实你可以观察一下，他平时对家里的开支操心过吗？
如果没有，那就说明他的工作不尽人意，工作不好干，工资低，负担不起一家人的开支，心情不好，怕你离开他。人一旦心里有压力，他会害怕失去。对自己的工作和能力不满意，就会压抑，心情不好，也就不与你沟通交流。两人不能畅谈，他也是有心理障碍的，你要放开心怀包容，如果还是达不到你心中的目标，那就当面摊开说，夫妻间没有什么不可以公开。
04看他是有意而为之还是对你有什么看法有的男人对自己的婚姻不满意，就会抵触和爱人交流，我分析你们也许也有这一现象，你们的结合如果花的彩礼太多，给他造成心理负担，他对你自然不冷不热，他对钱的渴望和操控就敏感，他不喜欢你控制他的经济大权，对你防范性强，所以这时你要审视自己的不足，是否有哪方面让你老公有防备心理。
什么事总有原因，你要找出症结，人人都有秘密，都有好奇心，你想找到答案，就要先从自身做起，如果自己做的不好，可以主动道歉获得爱人的原谅，要真诚，才能得到他的谅解，夫妻之间是必须要沟通和信任的，只有如此，家庭生活才有目标，两人才能共同经营婚姻，为了目标而奋斗。
希望你早日找到答案！
银行催收不通知我直接上门，合法吗
上门要帐，这是正常行为，为什么要通知你？这如你朋友客户有事直接上门找你一样。当然，你可以拒绝接见，银行催收记录上就有你拒见。银行做到一定的催收过程后，钱没要来，就走起诉途径了。
单位私自把职工手机号告诉别人，合法吗
首先，从法律的角度，我们需要明确手机号是否属于个人隐私权？
关于个人信息权利的基本有两种，一是隐私权，二是个人信息权。
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
个人信息是指与特定个人相关联的、反映个体特征的具有可识别性的符号系统。个人信息包括：姓名、年龄、性别、身份证号、家庭住址、联系方式、教育背景等。
由此，我们可以得知，个人手机号是属于隐私权保护的范畴，还是个人信息权利保护的范围呢？实践中存在争议，但无论属于哪一种权利，只要未经允许或明示或默示的方式同意，均不得梁个人信息，传播给特定或不特定的人或群体。
如果认定为隐私权保护的范围，第三方得到手机号之后，进行广告或其他方面骚扰，甚至造成一定损害，传播方或实际使用方，要承担一定得赔偿责任，物质损害赔偿或精神损害赔偿等。
所以，公司未经同意，擅自将你的手机号告诉他人，首先需要明确是否是公司业务经营行为，牵涉到你的工作，在一定程度上是你的职责，需要与你对接沟通，那么可能不涉及违法的问题。
如果公司擅自将你的手机号给了不是情况的第三人，那么至少已侵犯你的个人信息权。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。