大家好，今天来为大家分享年徐州市最低工资标准是多少钱的一些知识点，和2019徐州社保缴费标准的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、2023年徐州城镇收入最低标准
1、根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》规定，经省人民政府同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下：
2、一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。
3、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。
4、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
5、二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；
6、（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
7、（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；
8、（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
9、三、请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
二、2023徐州社保缴费灵活就业15年 2023年能领多少基数
1、根据徐州市社保政策，《徐州市基本医疗保险个人账户管理暂行办法》规定，灵活就业人员的养老保险缴费基数按照上一年度徐州市居民人均可支配收入的百分之六十计算，最低为当地最低工资标准的百分之七十。
2、根据2020年徐州市居民人均可支配收入数据，缴费基数为52071元/年，2023年领取的基数取决于2038年至2022年的缴费历史，具体金额需要根据个人情况进行计算。
三、昆山底薪2023最新标准
1、一类地区为：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。
2、二类地区：徐州市区(不含铜山区)、海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、仪征市、高邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。月最低工资标准2070元，小时最低工资标准20元。
3、三类地区：铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。月最低工资标准1840元，小时最低工资标准18元。
四、徐州市失业保险金标准
1.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80
五、徐州最低生活标准2023
7月1日起，徐州市城市最低生活保障标准从此前的每人每月510元调整为每人每月558元，月增48元，主城区(含鼓楼、云龙、泉山、开发区)农村最低生活保障标准从目前的每人每月310元调整为每人每月340元，月增30元。各县(市)、铜山区、贾汪区农村低保标准由目前的每人每月270元调整为每人每月300元，月增30元。
六、徐州市最低标准五险一金能缴纳多少钱
徐州市最低标准的五险一金其实就是五险，住房公积金不是强制缴纳的。今年6月份（含6月份）以前个人最低缴纳244.65元，7月份以后个人最低缴纳267.75元。
七、2013徐州社保缴费基数
1、2013年徐州社保缴费基数是指企业和员工缴纳社保费用的基础金额，按照国家规定，该基数应当不低于当地最低工资标准的60%，不超过3倍当地平均工资。
2、在2013年，徐州市的最低工资标准为1250元/月，因此，企业和员工的社保缴费基数应当不低于750元/月，最高不超过3750元/月。这样的基数设定旨在保障员工的社保权益，同时也避免了企业因高额缴费基数而承担过高的负担。
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