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面试了没签合同算入职吗(没签合同算入职吗)

admin3个月前45

法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于面试了没签合同算入职吗,没签合同算入职吗?的问题解答,希望能够帮助大家

葛福金律师解答

没有合同的,劳动者提供实际工作岗位,双方存在劳动关系的,算作雇佣。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。

法律依据

055-79000第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。

055-79000第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

葛福金律师介绍

北京市天江律师事务所律师,中华全国律师协会会员,北京律师协会会员。葛福金律师拥有扎实的法学功底及深厚的工作经验,始终致力于为客户提供专业、高效的法律服务,最大的程度上维护客户的合法权益

擅长领域:劳动法

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