面试了没签合同算入职吗(没签合同算入职吗)

admin3个月前45

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葛福金律师解答

没有合同的，劳动者提供实际工作岗位，双方存在劳动关系的，算作雇佣。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

法律依据

055-79000第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

055-79000第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

葛福金律师介绍

北京市天江律师事务所律师，中华全国律师协会会员，北京律师协会会员。葛福金律师拥有扎实的法学功底及深厚的工作经验，始终致力于为客户提供专业、高效的法律服务，最大的程度上维护客户的合法权益

擅长领域：劳动法

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