辞职失业金一般为当地最低生活水平设定金额,享受失业金的条件有按规定参保,非本人意愿中断就业。用人单位辞退的程序是递交解除申请书、主管审批后进行工作交接。
一、
辞退可以领取多少失业金
辞职失业金领取金额没有具体的规定,一般为当地最低生活水平设定金额,如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。享受失业金必须满足以下条件的:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
3.已按规定办理失业和求职登记的。
二、
用人单位辞退的程序
公司辞退员工流程如下:
1.由解除决定人递交解除申请书;
2.人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;
3.通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;
4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
三、
被公司辞退工资立马结清吗
被公司辞退员工可以要求工资立马结清,依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。找法网提醒您,用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。