大家好，如果您还对工伤赔偿是怎么赔的不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤赔偿是怎么赔的的知识，包括工伤怎么赔付的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
工伤怎么赔付
工伤需要赔付以下费用：
1、治（医）疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；
3、康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付；
4、辅助器具费：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；
5、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤保险到底怎么赔？
我是社保专员，下面以我自己的经验来回答，请参考。如果帮到你的话，请点击上方关注噢??
一、什么是工伤？工伤，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。
二、工伤怎么赔偿？工伤赔偿涉及到工伤保险。哪些伤害可以适用于工伤保险，法律有明确规定，我简要总结几点：
在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的；
患法律规定职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；在抢险救灾等维护国家利益中受到伤害的；职工原在军队服役，因公负伤，到用人单位后旧伤复发的。三、具体申请流程是什么？根据常见工伤的处理方法，一般有以下流程：
当遇到工伤之后，首先要跟自己的用人单位沟通；
根据工伤认定的办理流程，用人单位在出现工伤情况后30日内，可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请；
如果产生***，用人单位不申请的，本人、亲属或者所属工会也可以在1年内向人社部门申请；
然后进行伤残鉴定，出具《工伤认定决定书》，根据工伤鉴定标准分为1~10级伤残
根据伤残等级获得相应赔偿。
四、赔偿内容根据工伤保险的法规条例，工伤保险待遇一共包含以下四项：（1）工伤医疗期间待遇：医疗费、康复费等7项；
（2）在伤残评定结果出来之后，根据一级至十级伤残级别不同，可以领取伤残补偿7~27个月工资；
（3）一级至六级，有相应的工伤医疗终结后的待遇；
（4）因工死亡补偿待遇。
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首先你可以先跟雇佣单位协商着赔偿，赔偿金你觉得合适就可以了。
或者你可以去当地劳动局申请劳动仲裁，让劳动局仲裁委员会给你们做雇佣关系证明，工伤证明和任何赔偿，出一份书面通知书，一式两份，单位一份，你一份，一般赔偿是医药费，误工费。大约是一两万左右。
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