很多朋友对于职工福利费和劳保费的区别是什么和职工福利费支出包括不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、工人的药可以计入劳保费吗
1、如果是劳动现场使用的药品，比如：防暑药、消毒液，可以计入劳保费。
2、如果是职工因为疾病、工伤产生的药品费，应计入职工福利费。
二、劳保福利是什么意思
1、劳保福利待遇：就是企业为员工提供的工作时用的，工作手套，工作装，工作鞋帽，工作用品等等这些。
2、劳动保险金：就是企业为员工缴纳的劳动或工伤保险。社保待遇：是指企业为员工缴纳的社会保险金，如养老保险，医疗保险这些！
三、劳动保护费和劳保用品有区别吗
根据国家相关文件制度规定，劳动保护费和劳保用品是有区别的。劳动保护费不单包含劳保用品还包含安全技术培训及相关设备等费用，而劳保用品单指发给员工个人的洗漱用品。
四、在会计上劳保费算不算员工福利费高手指教
1、劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
2、借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
3、贷：应付职工薪酬——应付福利费
关于职工福利费和劳保费的区别是什么到此分享完毕，希望能帮助到您。