各位老铁们好，相信很多人对双薪是什么意思都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于双薪是什么意思以及双薪计算方法的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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年底双薪是13薪还是14薪
年底双薪是12月份发2倍的12月份工资，多一份工资为该年度的年终奖或者说是年终的福利，再加上一年中前面11个月的工资，所以说是一年13薪。如果是14薪，12月份就是发两倍工资的年终奖或年终福利，这主要是看企业本度的效益决定，一般并没有明确规定是13薪还是14薪。
双薪计算方法
双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。
这种是以时间为衡量指标的，只要做满了一年，就可以拿到双薪；还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。
面试的时候说是年底双薪，请问年底双薪是什么意思
建议你这样试试看：薪酬问题不用成略，都是双薪。国家规定。
这样做的好处：是指国家规定的节假日双陪工资。
注意事项：他不说也得有。
双薪和三薪是什么意思啊
1、双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪；还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。
2、三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
年假双薪是什么意思
年假是年休假，带薪休假，安正常工资标准支付。双薪一般指的是年度12月时支付两个月的工资
二薪怎么算
年底双薪可以按照年综合所得来计算个人所得税，即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得，按照（年综合所得-起征线-专项附加扣除-社保扣除）*税率来计算应缴纳的个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
想问一下双薪是什么概念
香港公司一般比较流行的方式。年底双薪是表示在每年的12月份出两个月的工资，比如说，工资是5000元一个月的，那么在每年的12月份可以拿到10000元。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的双薪是什么意思和双薪计算方法问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！