大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于计件工资有保底工资吗多少，计件工资保底3000是什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、只发计件工资没有底薪违法吗
1、只发计件工资没有底薪是不合法的。
2、据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
3、根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。
4、依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、计件的有保底吗，有保底最低多少钱一个小时吗
不能低于当地最低工资标准，计时计件奖金补贴加班都要算上哦一件除去工人2元，你还余两元，计件超出月平均数来制定提成标准，比如达到每月规定500件之后，超出件数按2.5元结算
三、在大公司打厂工，工资如果是计件的，那工资有没有保底
第一个月有，第二月就开始没有了，毕竟是计件的，如果在保底的基础上再计件是不可能的，我看了好多计件的厂都是这样。
四、保底4000加计件一个月能拿多少
如果保底工资4000元加计件一个月能拿多少钱，要根据保底的计件数是多少。如果保底计件的基数是月一千件。那么若完成计件一千，则为4000元。若超过一千件，则按协定的计件价格提成工资，加保底工资为月工资。
五、制衣厂计件工人有加班费么
一般是没有加班费的，计件工人的工资一般有两种模式，一种是纯计件，没有底薪，做的多挣的多，一般这种的单价会高一些，还有一种是有保底的，有一定的保底工资，但是并不高，计件的单价也会比第一种的单价低一点。这种的话一般是没有加班费的，每天上班时间一般都是12个小时，甚至更久。
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