大家好，今天来为大家分享五七工家属工的一些知识点，和五七工，家属工在单位算什么的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 国务院五七工政策
- 2021年甘肃省五七工家属工工龄如何计算
- 五七家属是什么意思
- 五七工，家属工在单位算什么
- 五七工取暖费发放标准
- 什么是五七家属
- 购买了"五七工"养老保险的家属可以享受遗属补助吗这里的“五七工”是什么意思享有什么政策吗
国务院五七工政策
一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”等人员可以纳入基本养老保险统筹范围：
（一）本通知下发前具有省城镇户籍；
（二）未参加基本养老保险；
（三）实行“统账结合”制度前在我省城镇用人单位工作满3年以上；
（四）2009年7月1日前年满60周岁以上。
二、缴费方式及基本养老金标准鉴于这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，按照基本养老保险有关规定须缴纳一定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险统筹范围。
2021年甘肃省五七工家属工工龄如何计算
2021年甘肃省内已经没有五七工的家属工了，五七工的产生是文革时期的产物。现在五七工问题已经完全得到解决。计算方法是加入五七工厂那天开始计算工龄直至眼退休都算工龄。
五七家属是什么意思
五七家属工是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救工作的具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。
“五七工”、“家属工”不同于一般意义上的临时工。首先，他们多数是在计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。其次，这种用工形式的存在在计划经济时期带有浓厚的政治色彩，后期有的行业或部门出于政治需要有意识地保留了这一群体。
五七工，家属工在单位算什么
五七工、家属工在单位属于加班。五七工是指单位规定员工每周工作5天，每天工作7小时，这样每周工作40小时，这40小时以外的工作时间需要算作加班时间。家属工也是在换取福利的前提下，规定工作时间增加，因此也应该算作加班时间。加班是指在规定的工作时间以外的工作时间，由于单位规定不同，加班的定义也会有所不同。加班通常需要向员工支付加班费，并且规定加班时间的上限，以保障员工的工作时间和生活质量。
五七工取暖费发放标准
根据省人社厅、省财政厅统一部署,经省政府同意,办理补缴手续的五七工、家属工,自2012年度起,纳入取暖补贴发放范围,标准是每人每年1250元
市人社局有关人士表示,目前市人社局正在调整信息系统程序,五七工、家属工冬季取暖补贴将于11月份随当月养老金一并发放到位。
什么是五七家属
多数是在上个世纪六七十年代初响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”；个别行业企业结合他们的工作性质，在本行业内还有另外一些称呼，比如石***业企业曾把他们称作“会战家属”，也有的行业企业在组织这些人员劳动时结合当时的政治形势，提出了“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”的口号，因此又把他们称为“三化工”。
购买了"五七工"养老保险的家属可以享受遗属补助吗这里的“五七工”是什么意思享有什么政策吗
五七工家属不享受遗属补助，五七工就是原来的工人家属在单位干临时工，五七工没有五险一金，保险的自己买
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