很多朋友对于社保最新政策和2022年，社保会有哪些新政策有什么影响不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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2023年社保补缴政策原文
2023年社保补缴新规包括以下几点：
1.可以选择按年补缴，但一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金；
2.达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年；可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本；
3.还可以通过停缴社保、退保的方式处理，但不能再享受养老金待遇，而且退保只退回个人账户总额。
此外，企业可根据实际需要，提前一次性或分次缴纳缓缴的费款，税务机关应及时征收。
社保一次性补缴政策2022
2022年社保新规执行，社保可以一次性补缴，可是需要达到一定的标准：当地户口，并在1961年至1982年期内下乡的知识青年;当地户口，以前参与过职工养老保险的高龄人员（男65岁、女60岁）;当地城镇户口，以前与国企或县级、镇级集体企业建立劳务关系，并已在2010年12月31日前达到法定退休年领。
对未参加企业基本养老保险的单位和中断及收费企业和人员补缴基本养老保险费的，只为了各种各样的方补缴以前中断时间的养老保险金，接续养老保险关系提供了依据。
2023年社保一次性补缴五年新政策
2023年社保一次性补缴新规是
1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。
3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。
4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。
2023社保缴费基数政策
2023年社保缴费基数政策暂按企业职工标准执行，缴费上限为19725元/月，下限为3945元/月。灵活就业人员可在3945~19725元之间选档缴纳养老保险费用。
江苏省企业职工和事业单位养老保险缴费基数下限为4494元/月，上限为24042元/月。
山东省企业职工和灵活就业人员上限为21888元/月，下限为4378元/月。待2023年社保缴费基数正式标准公布后，多退少补。
社保新规定要交30年
是，男30年，女25年。
在2030年1月1日以前，广东省内的职工医保退休缴费年限，都会统一到男性30年，女性25年。目前没有达到规定的地市都需要逐步调整，以实现统一标准。
除此之外，还有个比较高的要求。那就是在享受退休待遇的地方，医保要在当地缴满10年。
新政的推行意味着，之前广州这种缴纳满15年就可以终身享受医保待遇的政策将不再适用。
全国社保一次性补缴新政策
社保补缴2022新政策是什么?
【1】按年补缴
如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。但是，在支付每年保险费的同时必须支付一定的滞纳金。
【2】延迟退休
如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。
【3】转为居民社保
如果距离缴满15年社保还有很长时间，可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险，节约每年补缴的时间等成本，有些地方也可以一次性补缴。但转为居民社保一方面处理起来很麻烦;另一方面，居民社保待遇也会低于职工的社保待遇。
【4】停缴社保，取出钱来
如果社保没有缴满15年，但又不想花钱补交，可以申请退保。这样就不用继续支付社会保险费，之前支付的钱将退还给你。但这种做法的一个后果是，退休后无法享受医疗保险和养老金的福利。
2022年，社保会有哪些新政策有什么影响
注意！！2022年，社保的新政策是比较多的，影响的人群也是比较广泛，点击了解一下至少以下3个变化。
第一，军人配偶享受免费医疗。首先，军人家庭们看过来，2022年有一个非常大的好消息，从2022年1月1日开始，《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》正式实施。
其中，将会实现军人配偶免费医疗，还有军士军官父母和配偶父母的优惠医疗。
简而言之，军人的老婆或老公们，也就是军嫂或军姐夫，他们看病就不花钱了。
而对于军事军官的父母和配偶的父母，看病能享受优惠，也就是能少花钱。
一个是不花钱，一个是少花钱，充分实现病有所医，减轻军人家庭的就医负担，让军人们能够安心在军营里建功立业，没有后顾之忧。而且这样的政策也能够大大增强军人的获得感，让军人成为社会最为尊崇的职业，让我们为国家大大的点赞！
第二，职工医保个人账户变化。2021年，国家已经定调，职工基本医保将会实施门诊共济保障。各地也进入到落地期，一些省份也设置了三年的过渡期。
对于职工医保个人账户来说，主要有两个变化，第一个是个人账户的使用范围扩大到家庭成员，也就是说，之前职工医保个人账户只能本人自己使用，而之后就能够让自己的配偶，父母和子女也能使用。
之前很多人个人账户的钱用不完，但是家庭成员又不能用，这样家庭共济之后，能够盘活医保的资金，也能够减轻家庭的负担。
不过，个人账户计入的钱会变少。因为单位缴纳的医保费的部分不再进入到个人账户。一些地方设置三年过渡期，比如青海，从2022年开始，只计入50%，从2023年开始，就完全不划入，单位缴费就完全进入到统筹基金了。对于退休人员来说，以后将会按照全省平均养老金的2%的水平来计入。
第三，养老保险的一些变化。从2022年开始，又会有一些地方让退休人员改为社保卡领取养老金。其中就包括湖南。
另外，养老金制度也会迎来进一步的完善，个人养老金制度有望正式出台，而且养老保险的全国统筹也会往前迈出一大步。
总之，社保的变化是越来越多，而且都是好消息。请大家把这些好消息传给亲朋好友们了解。
让我们为国家点赞。
关于社保最新政策的内容到此结束，希望对大家有所帮助。