各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享不加班群里骂老板犯法吗，以及遇到因为不加班而对员工破口大骂的老板，应该怎么办的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
遇到因为不加班而对员工破口大骂的老板，应该怎么办
人在屋檐下哪能不低头？你既然无法选择拍桌子，骂一句啥比，甩脸就走人，那就只能默默承受了。
能力的大小，脾气的大小。还是取决于金钱。就像咪蒙写的那篇公众号文章一样。只能是默默的承受啊！
所以说：只能是默默承受，然后在心里对他的形象进行转化。默认她是一个dog，在那里狂吠不止就可以了。
当然说，楼主要有更大的能力，直接选择跳槽，甩他一脸翔。一切的怎么办，都是建立在你的能力之上的。
领导让我加班，没加就让我离职合理吗
合理，但你也有你的权利，多年人力资源扫地僧回答你，三种情况，你自己判断。
一、领导让你加班，如果有加班费，你为什么不加？企业亏待你了吗？什么都安排不动你，你还是自己去做老板吧，只有老板这个职位适合你，辞退你也在情理之中，如果是我也会让你旁边歇息的。
二、领导让你加班，没有给加班费，这种情况你自己判断，从法律上看，加班给加班费，天经地义吧？但在职场哪有那么严苛的条条框框，如果领导让你加班10分钟，你是不是也跑去要加班费？这样的话还是去生产线当普工吧，按件取酬，公平。如果天天让你加班，还不给加班费，公司也没有什么前景，你取劳动局申请仲裁吧。
三、在职场，要有“不加班是能力，加班是责任”这样的意识，要是你能力有限的情况下，老是完不成工作目标，还是主动加班吧，不要让领导让你加班，这样你离滚蛋也不远了，因为即使加班也证明不了你多能耐。
四、看看网上关于华为阿里等等的那些加班的攻城狮吧，谁找任正非，马云要加班费了？你能证明你比他们还努力？还牛逼？
练好本领，总有你让别人加班的时候，没有本领，可能未来连加班都没有机会！
如果公司氛围非常不好，微信群里整天骂脏话、喊口号，你们会考虑辞职吗
我刚从你说的这个公司离职，怎么说呢？口号是天天喊，每天让员工跟打了鸡血一样的工作，您估计都没听过，上班还赔钱的事吧，我们公司有。随时随地的群里一句话，就要加班！官僚的风气很浓！
大老板，二老板从来不说话，只有几个总监，大区叽叽咋咋，生怕别人不知道自己是个领导！离职手续特别麻烦，大大小小近十个部门签字，每一个都给你摆谱，关键是我都没有跟着几个部门产生过关系，你不跑个五回十回，这手续就办不完！
各位，能猜出来这是什么公司吗？猜对了叫我……
员工被老板辱骂，有录音为证，这种情况可以报警处理吗为什么
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
根据《中华人民共和国民法总则》规定：
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
扩展资料：
根据《中华人民共和国民法总则》规定：
第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用
领导骂不肯加班的员工没有上进心，吃不了苦，该如何反驳
我是大施小施，感谢阅读。
作为一个普通的员工反问下老板：工作是为了什么？为了梦想吗？不，我们小老百姓工作只是为了生活，而生活不止是工作，我们需要自己的空间，需要陪伴家人！工作就是为了更好的生活，那如果我们那么认真的工作却得不到任何的报酬，凭什么让我们去帮你们老板实现你们的梦想？？公司利益上涨了，会给我们奖金吗？没有！！甚至，连加班费都没有！。那请问老板你凭什么想让我们付出生命在这里加班呢？
不是我们年轻人不愿意加班，而是这个公司不值得我一直付出！而不加班不代表我堕落，更不代表我不上进！
反过来说，如果你这个公司的企业文化很好，薪资福利都不错，最重要是我如果加班能学到东西，能充实自己，我为啥不加班？
那如果每天流水线的工作，入手不足，不招人，只会压榨员工，那应该没什么人愿意加班吧！
请不要把加班当成公司的企业文化，更不要让每天至少加班3小时变成固定的工作时间！
员工很努力的工作，很认真的工作，老板，你凭什么不加薪？不给奖金？
感谢对大施小施的支持。
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关于不加班群里骂老板犯法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。