法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动者解除劳动合同的违约金要不要支付个税,劳动者解除劳动合同需要支付违约金吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
劳动者除违反服务期约定或者竞业限制约定，在解除合同时给用人单位造成损失外，不需要向用人单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制增加报酬。