大家好，关于试用期5个月被辞退有补偿吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于半年试用期,五个月的时候被辞退的知识，希望对各位有所帮助！
一、入职5个多月被辞退怎么争取最大利益
1、入职5个月被辞退需要弄清辞退原因后才能得最大利益。
2、你刚入职5个月就被辞退，可能还在试用期内，没有签订合同，说明他们的工作不适应你，这种情况很难争取利益最大化。
二、试岗期被辞退有赔偿吗
有的，如果公司在试用期辞退员工，也是按员工在公司工作时间来进行赔偿，一般都会得到0.5+1=1.5个月的经济补偿金，因为试用期内一般都是在六个月以内，所以经济补偿金为0.5个月，另加一个月的通知期。
试用期5个月被辞退有补偿吗和半年试用期,五个月的时候被辞退的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！