大家好，关于免职处理是什么意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于免职是什么处理的知识，希望对各位有所帮助！
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免职是什么处理
免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式，换句话说，免职并不等同于撤职，只是不再担任现任的职务，但是免职后级别、工资待遇、福利并不会有任何变化，完全可以平调到同级别岗位，甚至在以后还有可能再行任用。(以上的内容仅供参考)
组织处理降职免职哪个重
降职。
从严重程度上讲，“降职”比“免职”的处理更为严厉，把两者顺序进行互换，使问责处理方式严重程度逐级递增，也体现了问责方式应当根据危害程度以及具体情况使用的要求。
组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。
在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理。
公职人员什么情况下会被免职处理
答案是:公职人员有下列情况的可能会被免职处理:
1.达到了规定的任职年龄限制线。例如，副校长年满五十四周岁校长年满五十五周岁，科级干部到了五十六周岁。就会被免职。
2.虽然未到年龄，但是所负责的单位考核连续三年倒数。也会被免职。
3.工作中出现重大失误，失职。极可能会被免职处理的。
突然被免职什么意思
突然被免职可能是因为工作不到位，或者哪里工作出现了纰漏，也可能是得罪了不该得罪的人。
在工作岗位上还是要尽心尽责做好本职工作，处理好人与人之间的关系，不该说的不说，不该做的不做，避免出现不必要的麻烦，被人抓到把柄容易出现被人穿小鞋的情况。
什么是免职
免职也就是免去现在正在担任的职务，一般免职为两种情况，一种是该人不适合继续担任该职务，另一种是由于工作需要该人另有任用，所以免去现任职务。
干部免去职务什么意思
干部免去职务，就是指通过组织程序，免除干部现在的职务。
干部免除职务，有正常任免和罢免两种。正常任免是干部正常的工作调整，职务罢免是指因犯错误或违反规定等对干部职务进行撤销。比如说某领导干部到了退休年龄，那就要正常任免，免去他现在的领导职务。再比如，某干部违反规定或滥用职权，受到组织处理，并罢免他的现任职务。
干部免去是什么意思
干部免去的意思就是因一些客观原因，上级决定免去其所任职务。
免去，免去干部职务，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。
免职分为几种情况，比如：到达所任职级允许的最高年龄、或由于健康状况或者工作能力原因不适合继续担任领导职务、或因工作岗位重新调整等，都可以适用免去职务程序。
关于免职处理是什么意思，免职是什么处理的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。