大家好，员工请事假不得连续超过多长时间一个月相信很多的网友都不是很明白，包括员工请事假 社保怎么交也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于员工请事假不得连续超过多长时间一个月和员工请事假 社保怎么交的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、员工可以长期请事假吗
1、在培训中，有的单位提出，对于长期请事假的员工可否按自动离职处理。我的回答是“不可以”。因为员工请事假，须经企业批准方能休假，企业不能一方面批准员工休事假，另一方面又要按自动离职与员工解除劳动合同，这是不符合情理的，也是不符合法律规定的。
2、为此，我建议企业需要完善请假制度，从请假的申请手续、审批手续，事假期间的权利义务，甚至一年内请事假的上限天数等等都应有所规定，员工请事假过多，企业可以不予批准，若未经批准自行休假、超假，均属于旷工行为，用人单位可依据考勤纪律，对员工做出相应处理，这样比较合乎情理和法律规定。
二、请事假多久可以开除，请一个月事假会开除吗
劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。
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