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一、什么是保密协议
1、保密协议是一种合同，旨在确保某些信息的机密性和保密性。通常在商业交易、雇佣关系和合作协议等场合使用。保密协议规定了哪些信息被视为机密、如何保护机密信息、处理泄密事件的责任和后果等内容。
2、签署保密协议可以保证信息的私密性和安全性，防止泄密和侵权行为的发生。
二、上市公司为什么要签订保密协议
主要是更好的保护企业的商业秘密，企业通过保密协议，可以让员工清楚企业的商业秘密范围，并知道自己违反协议的法律后果，从而达到约束雇员行为的目的。签订保密协议的注意事项即要注意明确保密信息范围，将保密期限约定清楚，并明确好双方的权利义务。
三、保密协议是否违规
企业存在违法行为，签订的保密协议是否有效，要看企业存在什么违法行为。如果该违法行为和签订的保密协议无关，签订的保密协议有效。如果该违法行为和签订的保密协议有关，如企业涉嫌制毒等，和劳动者签订的保密协议无效，劳动者有权向公安机关举报，并不承担协议的违约行为。法律链接：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
四、签了保密协议还从事同行业需要坐牢吗
1、答：签了保密协议，还从事同行业也很正常，只要不要违反保密协议即可。如果违反了保密协议，仅承担民事赔偿责任，但是如果情节严重的，可能会构成侵犯商业秘密罪，构成侵犯商业秘密罪的需要坐牢。
2、所以只要是有保密协议的，还是要履行。做人就是要诚信，存好心做好事。
五、离职后客户主动联系合作违法吗
1、员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。
2、如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。
六、保密协议可以发朋友圈吗
1、一般情况下，保密协议是为了保护双方之间的商业机密和敏感信息，而发朋友圈属于公开的社交行为。
2、因此，如果保密协议中没有特别规定可以公开的内容，那么在没有得到双方的明确授权和同意之前，不应该将涉及到保密协议的内容发布到任何公开的社交媒体上。否则，可能会引发法律纠纷和商业风险。因此，在涉及到保密协议的情况下，应该更加谨慎，遵守协议的相关规定。
七、商业合作保密协议一般有效期几年
1、商业保密协议有效期为任职期间及离职后2至3年。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
2、《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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