确认职务侵权责任的方式是当事人的行为构成对第三人的侵权，行为属于执行职务的行为等。职务侵权行为的构成要件是法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员故意实施侵害了第三人的合法权益的行为等。
一、
如何确认职务侵权责任
如下确认职务侵权责任：行为人的行为构成对第三人的侵权；该行为应为行为人执行职务的行为；职务侵权行为认定的行为有行为人的行为构成对第三人的侵权和该行为应为行为人执行职务的行为。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
二、
职务侵权行为的构成要件
职务侵权行为的构成要件：
1.职务侵权行为的主体是法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员；
2.职务侵权的客体是国家利益、社会公共利益或者他人合法权益；
3.职务侵权的主观要件是行为人明知行为是违法的；
4.客观要件是实施侵害了第三人的合法权益的行为，侵权行为的发生必须是执行职务所致。
三、
职务侵权民事责任的概念和归责原则
职务侵权民事责任又称国家赔偿责任，是指由国家机关或国家机关工作人员在执行职务中，侵犯自然人、法人或其他组织的合法权益造成损害时，国家应当承担的民事责任。
找法网提醒您，我国国家赔偿法规定，受害人不必证明行为人主观上的故意或过失便可主张国家赔偿责任的成立，而致害人也只能举证证明是由受害人的故意或第三人的行为致使损害发生等而抗辩。可见我国的职务侵权的民事责任采取无过错责任原则。