各位老铁们好，相信很多人对老板不发工资怎么办没签合同的赔偿都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于老板不发工资怎么办没签合同的赔偿以及老板欠工资不给怎么办没合同的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、公司与我解除劳动合同后,补偿费迟迟不给怎么办
1、听您的口气，关于补偿费的给付在您的手里应有有效的依据，问题只在于给付的时间问题。
2、多次看到类似的新闻，这些无良公司太可鄙！
3、不知您所在地是否有帮助弱势群体的法律援助中心（若没有，可找当地有心的律师提供帮助意见），你可咨询他们，请他们帮你向公司出具关于依法及时、限时给付补偿费的函；内容还要包括若不再限时履行，牵涉到利息和误工费赔偿的内容。你是有理一方，万一不行，就打官司，法院肯定会走依法调解的程序。
4、我是公司安环部门的，为了一个市级安全职能部门的无理上十万的罚款，说了多少道理没用，最后不惜冒得罪穿小鞋的风险，一纸律师说明函解决问题。
二、公司不签订劳动合同，也不缴纳五险一金该怎么赔偿
1、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
2、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
3、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
4、（二）未及时足额支付劳动报酬的；
5、（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
6、（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
7、（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
8、第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
9、1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
10、2，补交存在劳动关系期间的社保。
11、3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
12、（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
13、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
14、（二）未及时足额支付劳动报酬的；
15、（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
16、（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
17、（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
关于老板不发工资怎么办没签合同的赔偿，老板欠工资不给怎么办没合同的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。