大家好，如果您还对工伤认定工友证明范本不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤认定工友证明范本的知识，包括关于工伤情况说明模板的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、如何通过劳动局开工伤证明
1、《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
4、（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
5、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
6、（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
7、劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
8、《工伤认定书》既是你需要的官方权威证明
二、关于工伤认定的致辞
工伤认定申请书是一份表格，由伤者职工或者公司到公司统筹地的劳动局工伤科申请领取，然后按照要求填写伤者职工姓名、籍贯、常住地址、公司名称、受伤原因，公司地址、联系电话、公司意见、个人意见等等内容，再配合诊断证明、劳动合同、公司营业执照复印件和目击者证词等材料，公司在事故发生后一个月内申请，公司超过规定时间没有申请的，个人在一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、厂里不给工伤认定，自己去认定需要什么证明
在发生工伤1年内，本人或家属可以向当地社保局工伤科申请工伤认定。
四、工伤认定证人证言一定要按手印吗
工伤认定证人一定要在证言证明上按下手印的，我们国家在对待证据的规定要求，各个合法的公民在对事情真像作证时，要对你所说的一切和所看到的真实情景负法律责任，所以说你在工伤认定证人证言一定要核对无误后签名按手印，承担起对事情真像负责。
五、个人 工伤科不给工伤认定怎么办
1、首先，你可以叫你的工友为你做证，证明你在公司上班并有去工地工作；如果劳动局还是不做工伤认定的话，再去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在劳动仲裁中确定你在公司工作，然后你给出相关受伤证据(医院相关票据等），再由劳动仲裁委员会确权；
2、再次，假使你对仲裁结果不满意的话你可以向人民法院起诉(要收集有关证据）。
六、一次性伤残就业补助金证明怎么开
1、一次性就业补助金凭证怎么开需要工伤认定书、伤残鉴定结论书原件、劳动合同等材料。因为一次性就业补助金是由用人单位支付的，而工伤认定和伤残鉴定结论书，劳动合同等材料公司都拥有原件，所以劳动者在离职时直接与用人单位协商领取就可以了。
2、领取后要求用人单位开具领取一次性就业补助金记账凭证并加盖财务鲜章，要求公司为劳动者出具离职证明，并在劳动者其他一次性工伤保险待遇申领表上面签字盖章，再配合其他材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他由工伤保险基金支付的一次性工伤保险待遇。
七、工地发生了工伤事件，单位不给出具劳动关系证明怎么办
劳动者可以自行搜寻部分证据，劳动行政部门可以要求公司出示部分证据。劳动者遭受工伤职工伤害，用人单位不申请工伤认定，自己申请工伤认定，用人单位不提供劳动关系的证据的，劳动者可以提供自己掌握的部分证据，有劳动合同的，劳动合同足矣；没有劳动合同的，如工作证、服务证、同事证言、社保卡、工资卡等，其它证据材料如工资表、职工花名册、考勤记录、社保缴费名册等由劳动部门责令用人单位提供。
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