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试用期离职会领失业金么吗(试用期离职会领失业金么嘛)

admin1周前540

试用期离职是不会领失业金的,失业金的领取需要满足一定的条件,比如员工是因非本人意愿而中断就业、进行了失业登记且有求职要求等。试用期离职是员工主动解除劳动合同,并不具备领取条件。

一、

试用期离职会领失业金么

  试用期离职是不会领失业金的。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、

试用期离职工资应该什么时候结清

  试用期离职多久结算工资具体如下:

  1.试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提前三天,在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算,具体时间就需要看劳动者离职时间;

  2.另外一个是和当月正常发薪的日期一起发薪。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、

试用期离职工资不给怎么办

  找法网提醒您,员工在试用期辞职,公司不给工资的,员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资,这是其应当履行的义务。

  《中华人民共和国劳动法》第五十条

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《中华人民共和国劳动法》第七十七条

  用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

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