各位老铁们好，相信很多人对办工作送钱犯法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于办工作送钱犯法吗以及帮朋友介绍工作，老板没给钱，给打了欠条，自己有责任吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
去超市当收银员，有5---7天试用期，试用期内不给钱，合法吗
试用期也要发放工资，在这方面没有任何借口，即使双方达成“试用期无工资”的协议也要支付。
因为《劳动合同法》是这样规定的：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。以上只是法律。下面给你说说事实。作为打工者，你根本没有主动权，如果你不同意这种条件，那你这个工作就吹了临时找人给钱干活，出事负责任吗
临时找人给钱干活，出事负责任吗？
这个问题牵扯两个法律概念，承揽和雇佣。
通俗地说，所谓承揽就是将活大包，主家只要成果，别的不管，收到成果以后付钱。
所谓雇佣，就是包清工，人家来听主家的指挥干活，怎么干，干什么主家说了算。从法律上来说，一般情况下，如果是承揽，那么出了事故干活的人自负；当然承揽过程中如果你有过错，且这个过错与事故后果因因果关系，则你应当在过错范围内承担责任；如果是雇佣，那么出了问题主要有你负责赔偿，如果干活的人有过错可以减少你的赔偿。
司法实践中，往往是承揽和雇佣很难分得清楚，多数是承揽和雇佣的混合操作，因此出了问题（安全事故），应当是根据双方的过错程度、受益情况和其他因素，由法官根据相关证据酌情划定双方的责任比例，按比例进行赔偿。当然了如果双方能互谅互让，友好协商解决更好。
以上回答供参考。
拉人进去给钱犯法吗
你看你把他拉进什么群，如果是股票基金赌博等，不正规的群，牵涉到金钱。被骗，你就犯法了。
给钱扇耳光犯法不
犯法。钱是商品交易的媒介，是用来做商品交易的，用来满足人们日常生活需要的商品。扇耳光是对人进行人身攻击，是对人格的侮辱，按照国家有关法律法规规定，人格不允许侵犯，人格受法律的保护，人格不是商品，不能用钱来交换，因此给钱扇耳光犯法。
帮朋友介绍工作，老板没给钱，给打了欠条，自己有责任吗
谢邀。个人看法，介绍人没责任。老板打欠条也说明他不是不发，或存在其他原因，需知道欠条是受法律保护的。
现在一部分家长。托人花钱给孩子办工作。这个问题如何解决
家长花钱给孩子办工作。这是比较愚昧的做法。
我觉得家长们首先要从孩子小的时候，就要把学习成绩抓好，抓劳。因为，不管到什么时候，都是知识改变命运。孩子一旦有了好的成绩，就不愁找不到好工作。这是不变的真理！
现在这个时代，凡是要父母花钱找工作的，基本都是学习成绩不理想的。因为好的成绩，你不找工作，有时工作都来找你。而成绩较差的，肯定不受好单位青眯。就是家长托人花钱买进了好单位，那他也不一定能够胜任。
我有一亲戚，就养了一个姑娘。上学时，成绩一般般。所以也不曾能念大学，上了一个职业学校。学校一毕业，很难就业。逢巧，孩子有一表舅在乡政某银行做行长，当时银行正巧招柜员。家里就托关系把姑娘安排进了银行工作。这本来是件大好事。可是她家姑娘只去银行工作一天就不想去了。当时她妈妈痛哭流涕的骂女儿，你太不争气了，这是许多高学历的都得不到的工作，你却不想去，要把妈的脸丢尽了。姑娘当时听了她妈妈话气愤地说，谁不知道要有个好工作，可这个工作我没能力去做，我宁愿进工厂做个工人，也不愿进银行工作。后来家里人也就依她进了工厂，反而干得蛮开心的。因为她学历太低，只能胜任做个普通工人。
所以说，花钱给孩子买工作是自欺欺人的做法。要想孩孑有好工作，就必须让孩子从小就认真学习。能进高等学府的孩孒，好工作都在向他们招手。
员工东西没做好老板不给钱犯法吗
这要看劳动合同如何签订的，如果约定的是工作就给钱，那你老板就违反合同了。如果约定的是完成工作才给钱，那老板不给钱也合情合理。
OK，关于办工作送钱犯法吗和帮朋友介绍工作，老板没给钱，给打了欠条，自己有责任吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。