各位老铁们好，相信很多人对50岁女灵活就业犯法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于50岁女灵活就业犯法吗以及公司以女工满50岁辞退合法吗，社保才满10年的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
企业女职工年龄达到五十岁，继续在企业上班，企业停止缴纳养老保险费，合法吗
合法。我们有个女同事，五十岁退休年龄到了因为每天上班都不怎么做事，就当老赖坚决不走。赖了两年吧，厂里工资奖金照发，公积金养老都照缴。领导一直劝她退休她坚决不签字，到了五十二岁说服她办手续退休回家结果很惨了。她个人所缴的公积金养老这两年都退给她，公司的不退，按五十岁退休办理退休手续，计算退休金，然后退休工人每年增加一百多元的退休工资，两年三百多块，她一分钱没加到，等于一年少了差不多四千块钱！！！成了一个大笑话！
北京50岁女可以办灵活就业吗
可以
可以的,灵活就业任何年龄都是可以办理的。北京的灵魂就业者人多,年龄分布也较大,只不过北京有一个四零五零政策,就说男满五十女满四十办理灵活就业可以有社保的补助。这个社保的补助力度还是很大的,每年几乎可以节省一两万的资金呢。
灵活就业合法吗
是合法的。
传统意义上的“打零工”只是灵活就业的一种。曾湘泉介绍，灵活就业通常是指在工作时间、劳动报酬、工作场所等方面，不同于传统正规或标准雇佣方式的企业就业形式的总和。比如，自营就业、非全日制就业、临时就业、兼职就业、远程就业、独立就业、承包就业等。互联网数字技术平台创造了大量不同于传统就业的工作形态，比如泛娱乐的直播、游戏直播、电商直播、网络文学平台等，平台型就业是这类就业的最大特征。
美团副总裁来有为介绍，在美团，生活服务业新业态分布的前十大领域是付费自习室、室内萌宠互动、汉服体验馆、植发、甲醛检测、蹦床、轻医美、民宿、密室、生鲜零售。新业态催生了种类繁多的新职业，比如宠物烘焙师、密室设计师、汉服造型师、植发医生、奶茶试喝员、外卖运营师、收纳师、创客指导师等。
女50还可以以灵活就业者交社保吗
不可以交社保的。灵活就业限定年龄的，灵活就业只能在法定年龄退休以前交社保，而50岁正是女性法定退休年龄，因此不行的。
女性灵活就业50岁能退休吗
根据国家规定女性55岁退休！如果身体不好灵活到50岁！保护女性合法权益！只是真对普通员工而已！
重要工作岗位不分年龄阶段！政府跟厂区工作人员退休年龄有区别！目前国家法定年龄55退休！随着人长寿而定！未来一直调整年龄退休！
根据民生
公司以女工满50岁辞退合法吗，社保才满10年
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，公司以女性职工满足50周岁辞退合法吗？社保自己才满10年。作为50周岁的女性，确实已经到达了法定退休年龄。如果自己是女性工人是符合法定退休年龄的，当然根据劳动合同法的规定，当自己的员工到达法定退休年龄以后，劳动合同关系是自动解除的，这个是不存在任何的辞退，因为双方都是没有任何的责任，属于自动解除的状态。
那么既然是自动解除，所以说企业单位它不需要承担自己的责任和义务，也就是也不需要给你承担相应的补偿金，也不需要办理失业金同时，对于你来说你的社保的累计缴费年限仅仅只有10年，那么很显然是不能够直接享受养老金的待遇，所以我们必须要继续交费。当然如果说你没有工作单位，你可以去寻找新的工作单位，也可以按照灵活就业的方式来参加自己的职工养老保险。
无论以哪种方式都可以有效的累积自己的缴费年限，当然这最后5年你肯定是要参保的，以灵活就业的方式参保有一个好处是可以正常享受到我们的社保补贴待遇，那么基本上你个人的缴费仅仅只需要承担1/3，剩余的2/3都会有社保补贴来给予补助，所以对于你自己来说，经济压力上可能也并不会很大。
感谢阅读，请加我的关注。
女性50岁能不能办灵活就业
答，女人50岁是可以办理灵活就业的。
灵活就业一般是不会限制年龄的，在我们国家灵活就业群体非常庞大，没有固定工作的成年人都可以办理灵活就业，女人也是一样的只要合理的就业就可以办理不会受限制的。
现在社会老龄化严重，50岁的女人都全是年轻力壮的大有作为的人，所以说50岁的女人完全可以的。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的50岁女灵活就业犯法吗和公司以女工满50岁辞退合法吗，社保才满10年问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
