其实如果签了合同中途离职怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解员工签了合同可以辞职吗，因此呢，今天小编就来为大家分享如果签了合同中途离职怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、人才补贴领取期间辞职了怎么办
人才引进补贴中途辞职了就要按照约定退还人才引进的补贴费用。一般情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的，如果中途辞职走了，必须要交罚款和退还人才引进补贴的，人才引进时单位和个人是要鉴定劳动合同的。还要签订人才引进协议的。
二、签合同有什么用，签合同签一年的，要是中途不干了会怎么样
1、实际上，签合同后中途不干了，没有任何影响，另一方面，只要你在那工作了，就已经形成了事实合同，其实都一样。
2、要知道，合同是根据法律规定，订立的劳动者与用人单位的劳动合同，目的是为了定义劳务关系、双方权力和义务，劳务合同其实更倾向于保护劳动者，国家有《劳动合同法》就是专门为此而制定的！
3、用人单位必须在一个月内和劳动者签订劳动合同，否则就违法，需要给劳动者多一倍的工资做为赔偿。
4、对劳动者来说，签订劳动合同后，要遵守雇佣单位的规章制度，如果离职，要提前通知单位，试用期内一般提前三天即可，试用期后需要提前一个月通知单位，主要为了是用人单位有时间寻找替代者，也是为了保障用人单位的权益！
三、入党中途辞职了怎么办
可以申请党组织将向新工作单位党组织介绍情况。如果已作为入党积极分子或预备党员，可以申请党组织将其相关材料转入新工作单位党组织。如果辞职后迟迟没就业，可以向原单位党组织说明情况，要求继续培养考验。
四、在单位入党过程中我辞职了怎么办
入党中途离职处理办法有几种情况，应该分别应对。
1、如果只递交了入党申请书，还没有指定培养人，一般党组织不会要求处理，在新单位再写入党申请书。
2、如果是递交了入党申请书，组织谈话，确定了培养人的入党积极份子，在离职时可以作为入党积极份子转移档案到新单位党支部或者所在村、社区党支部。
3、预备党员需要开具组织关系转移介绍信并在全国党员网站或者地方党建网站上进行转移操作，并转移党员档案到对应党支部。
五、济南人才引进补贴中途辞职怎么办
劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
六、入党培养人中途离职了怎么办
1、入党的培养人突然中途离职了，你不要着急，下一步组织很快会安排新的入党培养人跟你联系。入党培养人是支部统一安排，一般都是支委委员，对申请入党的人定点联系，专门指导。
2、新的入党培养人确定后，你要在他的指导下，不断改正自己的不足，弥补自己的短板，早日实现自己的愿望。
文章分享结束，如果签了合同中途离职怎么办和员工签了合同可以辞职吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
