大家好，今天小编来为大家解答帮人异地打卡犯法吗这个问题，可以帮不在一个区域的亲人在健康码上打卡吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
学校钉钉打卡人在外地怎么办
按如下操作：
1、若设置按地理位置打卡，则设置规则添加地址的时候，搜索外地的地址即可；
2、若设置办公wifi打卡，则建议先建一个考勤组，wifi随意选择，设置当地的某个员工为该考勤组负责人，负责人连上当地办公wifi之后，打开【手机钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤设置】-选择考勤组-【打卡方式】-【Wi-Fi打卡】-【添加办公wifi】即可方便添加当地的办公wifi；
3、若您的员工经常去外地，但是没有固定的办公地址或办公wifi，建议您可以使用【签到】应用
公司规定保安忘记打卡1次罚款50元两次100元三次开除合法吗
公司对保安从来不会心慈手软，由于他们管理上的缺陷，让很多保安员尝尽了苦头。对保安迟到早退罚款，这就凸显出单位的一种管理失误。这样的单位很难得到保安的尊重，更难招到爱岗敬业的好保安。
有许多物业，保安公司，以及一些用人单位，都有出现过迟到罚款的现象。然而他们管理上的一种疏漏，很难留住好的保安员。
管理保安员需要人性化，而不是打压的方式来管理队伍。要想让队伍自觉遵守公司规定，罚款绝对不是管理最好的方式。
接下来我拿两个物业来做对比，看看他们管理保安的方式，以及彼此之间的差距，还有保安的稳定不稳定？
越大的物业公司规矩越多，他们的条条款款都是针对保安的。不仅仅是迟到早退罚款，晚上睡岗脱岗，上班玩手机，看报纸，吃零食，都在他们罚款条例之内。
以上的都不是最严重的，物业公司对于矿工，自动离职，罚款是最严重的。有道物业公司比较心黑，对于自动离职人员，有扣押工资的习惯。
即便你后来去正式办理离职手续，他们也会找诸多的理由，想尽办法的扣你的钱。比较黑心的物业，甚至连面都不露。就算你自动离职之后，想办理离职手续，都很难找到他们的人。
其实最受伤害的就是我们打工仔，辛辛苦苦上点班。平常还要担惊受怕，害怕出错。又害怕自己每个月的工资，不能全额到账。
“公司规定忘记一次打卡扣50元，两次扣100元，三次开除”，这些规定都是一些霸王条款，是不会得到法律支持的。他们这种操作，其实就是变相惩罚保安。如果真的把这些规定告到劳动局，我估计他们会时刻否认。否则他们要为他们的，霸王条款而买单。
其实他们的这种操作，是严重的违规违纪。就算在法律上，他们的这些规定也是站不住脚的。
像这些霸王条款，98%都是物业公司搞出来的。在物业公司做保安，工资是比其他保安工资高。但是他们的惩罚条例，也是非常严重的。
比如你一个月5800元，这样违规，那样违纪。7扣8扣到手可能也就三四千，或者是比三四千更少。
除了公司的一些霸王条款之外，还有比物业公司更黑的管理层，他们以查岗的名义，从中对保安进行罚款。而所罚的款项，100%进入了自己口袋。
在物业做个主管，或者是做个队长。他们的收入不低于，人家单位经理的工资。所以层层剥削，让很多保安有苦难言。
保安罚款，就是变相压榨保安工资。这样的公司是最黑心，也是最可恶的。他们表面还说的很好，罚款不是目的，纠正才是他们真正所需要的。
有许多物业的管理层，从保安身上榨油水。如果有保安不服，等待的就是被物业开除。
即便你对物业公司不满，就算你到劳动部门告他们。因为手上没有证据，也很难得到劳动局的帮助。
再说一些物业公司有专业的律师，他们既有时间又有经济支持。作为我们打工仔，要想胜诉是困难重重。
遇到这种乱扣乱罚的物业公司，最好的选择就是辞职。另外去找一份比较稳定，不会乱扣乱罚的单位上班。因为我们打工仔没有别的本事，唯独就多了一样选择而已。老人有句话讲的好，此处不留爷，自有留爷处。遇到以上的这种黑公司，辞职吃得越早越好。如果辞职晚了，你的工资将会越来越少。选择这种罚款的公司，他们360天都在招保安。一直无法。招满人数。
接下来我再说一个例子，有的物业公司，一年四季从来不招聘保安。反而很多保安很想进这样的物业公司，这又是什么原因呢？
就在我上班不远的地方，有一家物业名字我不方便透露。有很多保安想进这家物业，但是因为物业不缺人手，所以大家只能选择其他单位做保安。
后来从他们内部保安那里了解到，这家公司管理非常人性化。他们的外勤主管是四川渠县人，保安经理是江西赣州人。
这家物业有什么好处呢？还有一些什么样的福利呢？接下来我就聊一聊他们的优势在哪里，为什么不会缺保安？
这家属于集团性质的一家物业，保安属于外勤部门。他们除了五险一金，按季节发放的劳保用品以外。另外还有年终聚会，其中包括亲子活动，员工互动活动。工作积极的先进个人，优先被公司派往外地旅游，所有费用由集团公司出。
除了以上的这些之外，每个月轮休4天。节假日工资三倍计算，如保安有加班的情况，每个班12小时200元。
他们每一个月挣工资4500元，生活补贴600元，并且还有年终奖，另外还有13薪，这些就是这家物业，给保安的工资和一些福利。
以上这还不完全是重点，重点是每一个月，会给保安员的父母，另外打三至五百元的生活费，这三至五百元不在保安收入范围之内。
是不是会有很多人产生疑问？这么好的福利，这么高的工资。他们的制度是不是非常严格？会不会在上班的时候出现7扣8扣的情况？
其实他们的制度也很严格，但却从来没有罚过保安的款。他们的惩罚更理性，更合理。并称每一位保安，对他们的惩罚都乐意接受。
这家物业别的不多，就咖啡跟饮料非常多。对于违纪人员，他们惩罚力度也非常大。特别是对于睡觉的人员，惩罚力度也特别个性，两瓶咖啡现场喝下。然后，围着岗亭跑三圈，这就是“惩罚”。
要是遇到矿工，自动离职的保安员。他们采取的是怀柔政策，外勤主管和保安经理，亲自登门拜访。了解是什么原因，造成矿工或者是自动离职。
如果保安真的遇到困难，或者家中有什么急事。保安经理和外勤主管，会选择帮助他们。如果真的遇到麻烦事，并且必须辞职的情况下。外勤主管和保安经理，会一分不少的把工资结算给他。
遇到岗位上玩手机的保安，他们的解决办法也很简单。叫保安手机交给他们保管，下班之后到他们手上领取。
遇到串岗的保安员，他们采取的办法更理性。保安部经理和外勤主管，会跟这名保安沟通，了解他们主要谈的内容，看能不能帮助上他门。
如果仅仅就是为了聊天，就会被外勤主管教育一会儿。教育的内容就是岗位的重要性，会举一反三的举例子，让你从内心感觉到自己已经犯错。
可能有很多人会问，这么好的待遇，这么高的工资。为什么没有惩罚制度？而是以沟通，帮助，解决问题。是不是单位领导脑子进水，还是作秀呢？
刚开始我也以为是这样，因为他们是作秀，结果并不是我想象那样。他们的集团董事长刚好也是四川人。早期他也是小商小贩，后来经过自己的努力，打出了一片天地。
他知道农民工的难处，也知道农民工挣钱不容易。所以对保安经理和外勤主管非常严格，如果有一个保安，因为他们工作的失误，而离职的话。他们外勤主管或保安经理，都会受到惩罚，严重一点可能还会被扣工资。
再说这位集团董事长，时不时的会扮成普通人，出现在这些物业里面，观察保安们的生活状况。了解保安的真是困难，还有他们的工资收入。
在他所管辖的物业，保安经理换了几任？外勤主管也换了几个。被换掉的这几位管理者，都是想在保安身上赚黑钱。后来被集团发现，毫不犹豫的就把这些所谓的经理。主管给开除了。
这家物业的保安员，不管是白班还是夜班，他们对工作非常认真。极少发现他们有违纪违规的现象，甚至连夜班都没有出现过打盹睡岗的情况。
我这不是编故事，也不是替这家物业讲好话。因为早期我也想进这家物业，我等了六七年都没机会。所以我现在还呆在车行，希望哪一天这家物业招人。
以上的这两家物业相对比，哪个物业更理性，大家一目了然。前者因为罚款保安时常变动，从根源上根本解决不了违规违纪的现象。因为对保安惩罚太重，根本没有理由让保安留下来。所以到目前为止，这家物业还严重缺少保安人员。基本上是365天，天天招聘。而后者因为管理得当，物业名气也很大。及其少数出现违规违纪现象，也没有出现差保安的事情发生。
对保安进行罚款，根本改变不了违纪的现象。反而让保安有一种厌恶感，最容易让保安跳槽。要想留住保安员，首先要有留住他们的理由。要想保安不违纪，就得像后者一样理性的对待。
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打卡助手能给外勤人员打卡吗
打卡助手有外勤功能
可以给外勤人员打卡使用
管理员还能掌握外勤工作人员的打卡地点，工作情况
用微信定位打卡，有什么办法可以在外地打卡定位吗
1、微信定位打卡可以点击选择”所在位置“选项。；
2、进入后显示的所在位置就是当前的定位，如果需要更改可以点击右上角的搜索按钮。；
3、直接在搜索框内输入需要定位的外地地址，并点击下方的创建新的位置。；
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校友邦异地签到流程
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点击我的进入个人中心界面，找到【客服与反馈】。
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点击实习签到弹出下拉菜单，选择【外勤签到】。
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点击外勤签到即可了解异地签到的方法了。
有用过打卡助手的吗可以异地打卡吗
我们单位再用打卡助手考勤软件
打卡助手外勤是支持异地打卡的
能有效管理外勤人员考勤，避免外勤人员工作时间私用。
可以帮不在一个区域的亲人在健康码上打卡吗
不能，因为健康码是自己健康标志是对自己和他人身体的一种保障有定位系统
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