这篇文章给大家聊聊关于休产假期间的五险一金都是自己交吗，以及休产假期间自己交的那部分保险钱需要自己承担吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 生育津贴要扣除个人五险一金吗
- 为什么产假4个月，公司只帮交3个月社保
- 21年休产假社保怎么缴纳
- 休产假期间自己交的那部分保险钱需要自己承担吗
- 休产假了还需要补交 个人的保险吗
- 产假期间，保险跟公积金需要自己交吗
- 为什么产假期间社保要全额承担
生育津贴要扣除个人五险一金吗
产假期间，缴纳五险一金的，生育津贴要扣除五险一金的个人承担部分。如果单位给员工交了社保，员工在休产假期间，单位可以不向员工支付工资，而是由公司代表人员带着相关的材料去社保局申请生育津贴，然后再发给员工作为产假期间的工资。
如果说单位并没有给员工交纳社保，那么，在休产假期间，员工应该按照正常出行来享受该有的工资。
为什么产假4个月，公司只帮交3个月社保
因为产假是有具体规定的，正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保，此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话有可能被作为旷工处理。
要看社保批准的产假时长是多少的。
21年休产假社保怎么缴纳
休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。
1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的，依然在持续的状态。
2.所以在这个过程当中，用人单位必须按照国家的法律规定，继续给职员来缴纳社会保险。也就是说，在这一段期间之内，保险还是由单位缴纳，单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
休产假期间自己交的那部分保险钱需要自己承担吗
休产假期间，五险个人部分，不需要自己交，同样由用人单位缴纳。
1.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3.《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
4.《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。
休产假了还需要补交 个人的保险吗
休产假期间，五险个人部分，不需要自己交，同样由用人单位缴纳。
1.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3.《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
4.《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。
产假期间，保险跟公积金需要自己交吗
员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分。
1、用人单位已经缴纳生育保险费的，所属职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。
2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，补给的生活费用。一般不少于90天，支付期限一般与产假期限相一致。
休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
扩展资料：
生育保险具体待遇包括：
为什么产假期间社保要全额承担
1、员工领取生育津贴期间
福建医保局规定，员工领取生育津贴期间，单位无需发放工资。
在此期间，公司要照常为员工缴纳医社保，但是建议提前和员工商议，先一次性预收产假期间个人需缴纳的医保费用。
2、员工发放产假工资期间
如果单位有给产假职工发放工资，则按照之前的医保缴纳及扣除方式，从职工的工资里扣除个人应缴的医保费用即可。
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