大家好，今天来为大家分享社保缴费基数将调的一些知识点，和2021社保缴费基数会调整吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 2023年各省社保缴费基数
- 2021年社保基数涨了代表什么
- 2021为啥缴费基数又下降了
- 2021年12月社保缴费基数变化
- 为什么宁波的社保缴纳标准每年都要上调
- 浙江2022-2023年社保基数调整
- 2021社保缴费基数会调整吗
2023年各省社保缴费基数
职工养老保险缴费基数下限为3958元,缴费基数上限为24930元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日;
机关事业单位养老保险缴费基数下限为4986元,上限为24930元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。
2021年社保基数涨了代表什么
社保最低缴费上涨
近期一些省市陆续公布了2021年度最新的社保缴费基数上下限。
北京人社局8月4号发布了2021年最新社保缴费基数上下限，其中社保缴费基数下限是企业职工养老保险5360元，机关事业单位养老保险是5644元。
这比之前的社保缴费基数下限提高了，之前企业和机关事业单位养老保险缴费基数下限分别是3613元、4713元。
也就是说，社保缴费基数下限分别上涨了1747元、931元。
按照灵活就业人员参加职工养老保险20%的缴费比例来计算，最低缴费也提高了1747×20%=349.4元。
有人可能关心，为什么最低缴费涨了这么多？其实这是两年的结果。因为去年受到疫情的影响，多数地方暂缓调整了社保缴费基数上下限，去年没有调整，今年自然涨得多一些。
社保最低缴费虽然提高，但是羊毛出在羊身上，这也会让自己退休后的养老金更多。
需要注意的是，从八月份开始，部分地区有两项待遇也有所提高。
一是失业金标准。
失业金标准是跟最低工资标准挂钩的，按照人社部的规定，失业金标准一般是不低于最低工资的90%。
今年以来至少有12个省份提高了最低工资标准。随着最低工资标准的上调，这些地方的失业金标准也会跟着上涨。
比如，苏州人社局表示，8月起，苏州全市失业保险金最高标准从2020元/月提高到2280元/月。
失业金上调利好的是失业人员，上调之后，失业人员到手钱变多，生活兜底保障也会更强。
二是工伤人员伤残津贴。
八月份，一些地方也宣布提高了工伤人员的伤残津贴标准。
甘肃人社厅8月表示，伤残津贴月人均增加140元，月人均水平达到3208元，会在8月底前落实到位。
青海人社厅八月份也表示，伤残津贴标准调整完成，伤残津贴调整488人，调整后人均月标准3985.42元。
伤残津贴标准的上调直接受益者就是工伤人员，也有利于提升他们的生活和保障水平。
提醒大家的是，其实大家不要光看到一向待遇的上调，这项待遇的上调可能也会影响到其他待遇标准的提高。比如说养老金和最低工资标准，养老金今年上涨之后，在医保费返还跟养老金挂钩的地区，返还的医保费金额也会上涨。最低工资的上涨除了带动失业金上涨，还会带动医疗期的病假工资、试用期的工资等等标准也会上调，也就是牵一发而动全身。
2021为啥缴费基数又下降了
社保缴费基数发生变化，根本原因在于2点，一是社平工资发生变化;二是社保缴费年度发生变化，这2点新变化决定了2021年社保缴费水平有新变化，如果我们灵活就业人员不了解这些新变化，逾期可能会影响养老保险、医疗保险待遇享受。社平工资发生变化，还比较容易理解，毕竟经济在发展嘛!缴费年度变化是什么意思呢?说明白了，就是过去上一年7月至12月加上当年1月至6月为一个缴费年度，改为每年1月至12月为自然缴费年度，这样的话，自然年度内社保缴费基数保持一致，不会再分上半年和下半年。
2021年12月社保缴费基数变化
社保缴费基数一般情况是按年限调整的，调整方案一般会在前一年的11月-12月出台。所以，目前出台的社保缴费基数，是于2022年1月实行的，并不会影响今年12月份的缴费基数。今年的缴费基数还是按照2021年的标准去缴费的。你有更好的见解，也欢迎一起讨论哦。
为什么宁波的社保缴纳标准每年都要上调
为什么宁波的社保缴纳标准每年都要上调？其实社保的缴纳的标准是否要上调，这是没有固定的机制的，主要是根据当地政府部门公布的职工社会平均来作为依据，如果职工社会平均工资下降了，社保缴费也可能会下降而不是上调。
最为明显的可能就是2019年7月到2020年6月这个缴费年限，2019年初，国家做出了关于下调社保缴费基数的决定，缴费基数下调包含了两个大部分。第一部分是下调单位缴费部分的缴费基数，比如养老保险单位缴费从20%的缴费比例下调为16%，这个实际上从去年已经开始执行；第二下调灵活就业人员的缴费基数。灵活就业人员的缴费基数一直是按照参保地上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数。
但过去对于职工社会平均工资的计算采用的是半口径的统计方式。所谓半口径的统计方式，就是只统计城镇非私营单位的职工平均工资，而不是统计城镇私营单位的职工平均工资，由于城镇非私营单位平均工资水平要高于城镇私营单位职工平均工资水平。根据国家相关部门的规定，为了降低社保个人社保缴费基数，所以从统计口径上开始进行改革，社保缴费使用的职工社会平均工资由半口径统计变为全口径统计，即采用城镇非私营单位和城镇私营单位加权后的全口径统计计算城镇职工社会平均工资，这样统计的结果是大多数地方2018年的职工社会平均工资与2017年相比，具有一定幅度的下降。
2018年到7月1日到到2109年6月30日的职工社保都是按照2017年半口径的职工社会平均工资来缴纳的，而2019年6月30日到2020年7月1的职工社保是按照全口径统计职工社会平均工资来作为缴费基数缴纳的，从2019年以后，缴费基数基本都要按照全口径的职工社会平均工资来作为缴费基数。按照全口径统计计算的职工社会平均工资来作为缴费基数，对于在岗职工来讲影响不是很大，但是每月工资低于职工社会平均工资60%的职工来讲，缴费基数比原来还是要减少的，对于灵活就业人员来讲，如果按照全口径统计的职工社会平均工资来缴纳，社会保险费下降的幅度还是比较大的。
宁波市作为我国经济比较发达的城市之一，也是全国计划单列城市，所以职工社会平均工资同浙江省的其他城市相比，要更高一些。宁波市作为一个单独的社保统筹区，每年的社保缴费标准也是要根据职工社会平均工资的情况来进行调整。作为宁波市的在岗职工，社保缴费基数的变化不是很大，除了单位缴费以外，职工个人都是按照本人实际工资来作为缴费基数。当然如果自己每年工资有变化，那么缴费基数可能也会不断在变化。变化最大的就是本人工资低于职工社会平均工资60%的人员，如果本人低于职工社会平均工资60%的人员，就要按照职工社会平均工资的60%来作为缴费基数，而这部分人大都在民营企业工作，在生产一线工作，影响面还是比较大的，对于在宁波按照灵活就业人员缴费的人员，也是最直接的收益者，最直接的感受就是2019年6月以后的缴费标准明显下降。
综上所述，由于我国职工社会保险的缴费基数，都是按照上一年度的职工社会平均工资来作为参考基数的，每年职工社会平均工资在变化，所以社保的缴基数也要根据职工社会平均工资的变化而不断进行调整，这就是为什么宁波市每年社保缴纳标准都要调整的原因。其实不仅宁波市如此，全国所有的城市也会每年进行调整。
浙江2022-2023年社保基数调整
浙江省调整2022一2023年度社会保险缴费基数参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。
2021社保缴费基数会调整吗
会调整，因为每年的社保缴费基数都是依据当地社会平均工资来确定，随着经济发展，每年的社会平均工资都有变化，所以社保缴费基数也会做相应调整。
关于社保缴费基数将调到此分享完毕，希望能帮助到您。