大家好，关于个人提出解除劳动合同需要赔偿吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于没签合同自己辞职了怎么赔偿的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一、失业证已办理完,是否能领取劳动补偿
1、办了失业证就可以领取失业金吗？很明显是不可以的，办了失业证只能够说明你失业了，但是失业的方式是有很多种，比方说你是自己离开工作单位的或者说是由工作单位单方面解除你的劳动合同的，那么这两种情形都是属于正常的失业，所以都可以办理失业证，但是失业金的领取是有一定的局限性的。
2、失业金的领取必须是企业单方面解除个人的劳动合同，也就是说如果说企业单方面开除你解除你的劳动合同，那么这种情况下是具备领取失业金的条件的，如果说你个人自己主动提出辞职，那么很明显就不能够领取失业金的待遇了，所以说领取失业金的待遇是不能自己主动辞职的。
3、除此以外，还要必须正常参保，失业保险，而且累计缴费年限必须要在一周年以上，那么才可以领取到失业金的待遇，所以说在这种情况下，那么我们的失业保险正常参保了，参保的时间越长，比方说你参保的10周年以上，那么你最长就可以领取不超过24个月失业金的待遇。
二、劳动法2023年新规定辞退补偿
1、一般情况下，用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿，只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该员工在该单位的工作年限来计算的，年限每满一年，支付一个月工资作为补偿金。
2、只有当单位是违法解除劳动合同，并且员工不愿再继续履行该合同的情况下，单位需要支付给劳动者赔偿金。赔偿金的数额是补偿金的两倍。
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