大家好，关于合同一般应具备五个条款内容很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于合同条款的种类的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一、蓝皮合同注意事项
1、1)合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。
2、(2)查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。
3、(3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。
4、(4)可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。
5、(5)签署合同时合同表面要字迹清楚，整洁，推荐使用合同专用纸张打印。
二、蓝皮合同需要准备什么材料
1、(1)合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。
2、(2)查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。
3、(3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。
4、(4)可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。
5、(5)签署合同时合同表面要字迹清楚，整洁，推荐使用合同专用纸张打印。
三、合同标题和正文各用什么字体、几号
合同标题：一般3号字体,宋体加粗、合同内页小标题黑体或宋体4号。正文：多用小4号，宋体或仿宋体，首行空两格。《合同法》第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
四、劳动合同必须是统一的吗
劳动合同没有统一的版本，法律只是规定了一些必备条款，用人单位和劳动者在必备条款的基础上，可以根据双方情况增加相应的约定条款。如果某些条款违法的话，不影响整个劳动合同的效力。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。