大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于保姆在雇主面前骂人犯法吗，我是一个保姆，雇主总爱骂人，我该怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
我是一个保姆，雇主总爱骂人，我该怎么办
您好谢邀！人与人之间是平等的，应该相互尊重，虽然你们是雇佣关系，在没有违反契约条款的前提下，您的雇主总爱骂人，这是不对的。反之，如果您经常不按雇主要求做事，私自作主，有时好心做坏事，或做事心不在焉，马马虎虎等等情况时有发生，那您就要检查自己，有则改之，如果没有，您可以与雇主沟通，解释清楚，同时请他不要随意骂人。接受不了可以走人，另换一家。
骂人是一种无能的表现，是对人极不尊重和侮辱的行为。雇主不能高高在上，你要明白，尽管你是化钱雇佣保姆，但保姆也付出了他们的劳动力，是等价交换，有什么不满意可以指出，保姆不改可以另换。当保姆接受不了你的这种随意骂人的陋习，同样可以辞退你。
谢谢！祝您生活愉快！
邻居天天上门骂人，报了五次警，没用，有更好的处理方法吗
遇到此事，反思一下自己是否有伤害了人家的地方，为什么挨骂，如果有就让人家骂，让人出出气，如果没有就是无理取闹，就应该以牙还牙，他骂你也去他家门口骂，骂到不骂为至。
我今年不到三十岁是住家保姆，女雇主五十多岁老找我茬怎么办
谢谢邀请：笔者认为雇主老找茬是不对，但是笔者更认为这是极简单的事：跳槽。
如今社会，一个好的保姆很难找，因为现在需要保姆的人很多，这种雇主早点拉倒，结账走人，无需留恋。
照顾老人的保姆，为什么都干不长久
亲身做过三个月的老人家保姆，深有体会。照顾的是一对八十多岁的老夫妻。老爷子卧床。老太太能自理。工作主要就是打扫卫生，洗衣服给他们做三顿饭，是住家的，每星期休息一天。老人家的孩子都很有出息，选保姆时也比较用心，经过面谈之后，觉得我这个人很随和，比较有耐心，就一下子就拍板儿了，工资我也很满意。当时临近新年前后，这几个孩子还每个人都给包了几百元的红包，让我觉得挺意外，心里也想着尽量要把老人家照顾好。但是做过三个月之后，实在是无法再忍了，就决然的离开了，说给我涨工资，我也不想再干。
老爷子还好，虽然说是卧床，但人比较随和，没有太多的要求，最让我头疼的是老太太。老太太比较重视和老爷子的感情，嫉妒心很强。有的时候无意间在老爷子旁边待多了一会儿，或者和老爷子多说了几句话，她就会生气，躲在门后盯着或者就冲进来质问。平时我穿衣服都是很普通，想着给人家干活，就像个干活人的样子。有一次我就穿了一件能有三四年灰色的旧毛衣，结果不知道为啥老太太就天天看我这件毛衣，一天说几遍说这个衣服好看，说我穿着真好看。刚开始我没在意，我就想这旧衣服都到处起球哪好看了。过了两天，她还是这么说，我才反应过来，她觉得我穿这件衣服显得好看，我意识到这点之后，我就不穿那件毛衣了，她也没再多说。老人家年纪大了，脑子也慢慢糊涂，异常多疑，怀疑你是不是偷了她的东西呀？对她有什么企图，或是占了她什么便宜呀。因为当时我是第一次去给老人家做保姆，心里也想尽量做好。但面对糊涂又疑心重的老人家，真的是受不住，精神受到折磨，到后期发展到什么程度？晚上睡觉的时候，我躺在床上听到老太太走路的脚步声我的心都发颤，就像一下一下踩在心上。
虽然是照顾两个老人家，但体力上的负担并不重，也就是日常这些家务事，但主要是精神上受到的这种折磨，让人受不了。辞职以后，我回到家直接休息了三个月才慢慢的从那种紧张的情绪中走出来。
很多时候保姆做不长有以下几个原因：老人家脾气古怪；疑心重；嫉妒心强；还有些老人家很爱作人。
做保姆受雇主的气你们会陪着笑脸吗
我雇主们从来不会给我气受，而且永远是绝对的尊重。在他们的教养中，尊重别人几乎是与生俱来的，因为只要开始学说话，就被教育时时处处尊重别人。我怎么知道的？因为他们就是这样教育孩子的，而且，他们不在身边的时候，为了防止孩子不听我的话，总是对孩子强调说:Lilium是boss，Liliumisincharge(意思是，我和孩子在一起，有事我说了算，孩子必须得听我的)。每一任雇主都对孩子这么说，尽他们最大努力支持我的工作，在孩子面前给我尽可能多的权威。管教孩子的时候，雇主永远和我站在同一个立场(论三观一致在保姆工作中的重要性)。他们永远能在尊重别人的前提下，温和，得体地处理危机——我工作中要协助雇主们管教从4岁到8岁的孩子们，尤其是6-8岁的孩子，各种不听话，不服管，经常出现各种问题。我天天耳闻目睹雇主们冷静温和却不失原则地处理熊孩子各种折腾，那些方式方法，让我佩服不已，深深理解了人与人之间素质的巨大差异。这些年我从各任雇主身上所学到的实在是太多太多了，而这些收获，就是远远超过金钱的无价的回报。
为什么妈妈做家务打扫卫生时，喜欢骂人
你就省点心吧！去尊敬你妈的劳动成果，你能提出这个问题，你也老大不小了吧！你妈一边打扫卫生，一边骂人，只是你一二十岁的人，都不爱好，每次进门不是不换拖鞋就是东西乱七八糟的到处放？每天忙完厨房，又要收拾客厅，每天重复的忙不完家务，而你们吃过饭什么都不管，只顾玩手机，你妈不骂你们才怪？我每天打扫卫生的时候，也要骂人？有时侯儿子刚进门，一看没有换鞋，我就说你不换鞋，等下你自己拖地，马上就换鞋了。久而久之就养成了习惯。
我是一个保姆，女雇主不让我用她家的卫生间，我该怎么办
我的一位保姆朋友小蔡，给我讲了她以前的一位雇主的故事。这位雇主是位四十来岁的女士。女雇主做什么事情都很有讲究，穿衣戴帽也很精致。说话文质彬彬的。小蔡第一天去她家上户，她微笑着叮嘱小蔡要做的工作，做一顿午饭，收拾三室一厅。但女雇主的卧室不需要小蔡收拾，家里的卫生间也不需要小蔡收拾，这两个地方，女雇主说她自己收拾。
女雇主讲完之后，还客气地问小蔡有没有什么要求。小蔡心里很高兴，觉得遇到了一位通情达理的好雇主，女雇主竟然自己打扫卧室和卫生间，真是百年不遇的好事啊。
不过，当时有件事也让小蔡心里有点不太舒服，就是女雇主介绍完家里需要小蔡打扫的角角落落之后，女雇主就用手一指卫生间的磨砂玻璃门，对小蔡说：“卫生间你最好不要用。”
小蔡也没有问女雇主为什么不让她用卫生间，可以这么说，她当时也没把女雇主的这句话太当回事，女雇主说“卫生间最好不要用”，并没有说“卫生间绝对不许用”，小蔡就想，那就尽量不用吧。
第二天，小蔡到女雇主家里上工，收拾完房间，就开始到厨房摘菜做饭。米粉焖到锅里，又炒了一荤一素两个菜，这时候女雇主和男主人下班回来了，两个人在餐厅吃饭，小蔡就在厨房收拾卫生，等女雇主两口子吃完饭，小蔡再把餐厅收拾好，就回家了。
三天试用期过去，小蔡挺高兴，女雇主家里的活儿还算轻松。不料，第四天，小蔡去女雇主家工作。那天外面下雪了，小蔡穿的羽绒服有点薄，她有点着凉了，到了女雇主家，就想去厕所，但走到厕所门边了，她想起女雇主的吩咐，就犹豫了一下，后来一想算了，忍忍吧。
小蔡就开始收拾房间，拖地，抹桌子，收拾完房间的卫生，小蔡就来到厨房淘米做饭，摘菜做菜。忙得正起劲，她又想去厕所了。这次也没有多想，就直接去了卫生间，心想我来四天了，就用一次卫生间，应该没啥问题。
用完卫生间，小蔡特意认真细致地擦洗了马桶，这才离开卫生间。
不料，中午女雇主回家之后，就把小蔡叫到客厅，板着脸对小蔡说：“你是不是用了我的卫生间？”
小蔡被问得愣住了，她不知道女雇主是怎么发现她用了卫生间的。她很难为情，只好承认说：“我来你家四天，就用了一次卫生间，当时实在是憋不住了。”
女雇主生气地说：“你不会在家里打扫干净再来我家吗？你来我家第一天我就告诉你了，不能用我的卫生间，你怎么能忘记呢？”
小蔡很想反驳女雇主，你也没说无论如何都不许用卫生间啊，但小蔡没敢反驳女雇主。
女雇主又说：“这是第一次，我就不扣你工资了，下次你要是再用我的卫生间，我就扣你工资！”
小蔡心里很不舒服，但事已至此，也只能接受女雇主的这个决定。
随后的半个月，小蔡每次去女雇主家上班之前都很紧张，有时候忘记上厕所，她都已经走到半路上了，也急忙地跑回家，上完厕所，她再去女雇主家里干活，免得到了女雇主家再憋尿。
有时候在女雇主家很想上厕所，但她就一直忍耐着，肚子都憋疼了。但她都没敢用女雇主家的卫生间，怕女雇主扣她工资。
小蔡在女雇主家里干了快一个月的时候，有一天正在女雇主家里收拾卫生，她的肚子忽然拧紧地疼起来，她不知道早上吃什么，吃坏了肚子，再不解决就会出大丑了。没有办法，小蔡只好又用了一次女雇主的卫生间。这次小蔡用完卫生间，又仔仔细细地擦拭了马桶一遍。
可女雇主中午回家吃饭，还是发现小蔡用了她的卫生间。这次她训斥了小蔡，还扣掉了小蔡三天的工资。小蔡觉得很委屈，但又不敢跟女雇主讲理。
随后，小蔡再去女雇主家里上班，她竟然无意中发现女雇主把卫生间的门给锁上了。
小蔡心里极其不舒服，她觉得雇主不尊重她，雇主不拿她当人看。她在女雇主家做完一个月，就从女雇主家里辞职了。
题主问：我是一个钟点工保姆，每天在女雇主家里做一顿午饭，收拾房间，每天工作三个小时。女雇主不让我用她家的卫生间。我用过一次之后，她扣了我的工资。我该怎么办？
我的回答是：女雇主可能有洁癖。既然保姆要到有洁癖的女雇主家去干活，就要遵守女雇主的规定。小蔡是钟点工保姆，不是住家保姆，住家保姆要全天都在雇主家里，不用卫生间那是不可能的。但小蔡是钟点工保姆，只在女雇主家里干三个小时，这三个小时应该可以不用雇主家的卫生间。如果担心自己万一坏肚子怎么办，有两个办法，一是查看一下女雇主家附近是否有公厕，如果有公厕，就继续在女雇主家做保姆。第二个办法是，跟女雇主协商一下，不是坏肚子的话，就绝对不会用她的卫生间。如果女雇主允许，那就继续干下去。如果女雇主不允许，那就辞职吧。
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