大家好，今天给各位分享职工因工伤一级至三级的一些知识，其中也会对工伤十级进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、工伤一次性伤残补助是按什么标准
工伤一次性伤残补助金的标准是根据《工伤保险条例》规定的伤残等级和当地最低工资标准来确定的。根据伤残程度不同，分为一级至十级，每级对应不同的补助金额。一般来说，伤残等级越高，补助金额越高。同时，补助金还会根据当地最低工资标准进行调整，以确保补助金额与生活成本的匹配。
二、工伤三级大概需要赔付多少
三级工伤公司承担停工留薪期工资和护理，退休之前按照当地规定缴纳医疗保险费，其余均由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为三级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资80%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
9、由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
三、工伤1到4级是终身的吗
1、不是的。工伤1~4级伤残津贴只领到退休，到达退休年龄就没有了。到达退休年龄，办理退休手续后，按月领取养老金，就不再领取伤残津贴了。
2、一级工伤伤残津贴是其受伤前月工资的90%。二级工伤伤残津贴是85%。三级工伤伤残津贴是80%。四季工伤生产津贴是75%。
关于本次职工因工伤一级至三级和工伤十级的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。