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本文目录
- 黑龙江省企止业下岗女职工退休年龄详细规定
- 下岗职工什么时候退休
- 陕西省2023年下岗女职工退休政策
- 下岗职工提前退休最新消息2022年
- 2021年66年下岗职工多大年龄退休
- 2022年失业人员退休最新规定
- 原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少,50还是55
黑龙江省企止业下岗女职工退休年龄详细规定
预计可以50岁退休。
大家好，我是社保专家思之想之，一名买断下岗女职工，在员单位工作三年，下岗后自己补缴的社保，在五十岁能办退休吗？
预计能在50岁退休
根据黑龙江人社局，依据黑劳社发[2007]93号文件，凡与企业建立过劳动关系，有国家承认的连续工龄满5年以上的人员，包含以个体劳动者身份参保或接续基本养老保险关系有国家承认连续工龄满5年以上的人员，其领取基本养老金的年龄，均应按《国务院关于颁布<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发[1978]104号）确定的年龄执行。
未与企业建立过劳动关系，没有国家承认的连续工龄的参保人员（个体劳动者），其领取基本养老金的年龄按《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》黑龙江省人民政府令[2004]8号）确定的年龄执行。
按照，《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》，个体劳动者是指（一）领取营业执照的个体工商户及其招用的雇工；（二）领取其他合法证、照的个体业者和自由职业者、灵活就业人员以及不需要办理证、照的其他个体业者。退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。
也就是说，如果你与企业建立过劳动关系，在企业工作5年以上，包含以个体劳动者身份参保有国家承认连续工龄满5年以上，就能按照女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。
如果你没有未与企业建立过劳动关系，没有国家承认的连续工龄的参保人员，那么退休年龄就是女性55岁了。
而具体到你个人的话，曾经与企业建立过劳动关系，工作了3年，后来个人身份参保，如果你有国家承认连续工龄满5年以上，那么就能按照企业工人50岁退休，否则就要按照55岁退休了。
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下岗职工什么时候退休
尽管国家明确要实施延迟退休政策，但目前还没有具体的实施方案出台，相信国家制订的退休年龄会照顾到下岗失业职工和一线工人这样的特殊群体。
人社部副部长游钧表示“我国正在制定延迟退休政策，未来会对社会公开征求意见，凝聚社会共识。”
目前的退休年龄现在的退休年龄政策是1978年制订的，根据国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，女性工人50周岁，女性干部55周岁，男性工人干部60周岁，应当退休。另外，还有特殊工种和失去劳动能力提前退休。
不过我们要注意，有关退休制度实施的范围是：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人和干部。当时虽然说不是没有失业下岗职工，当时一失业下岗就意味着失去享受退休待遇。
2001年，原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确“职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。”另外，对于城镇个体工商户等自谋职业者及灵活就业群体以及参加养老保险的农民合同制职工，女性退休年龄确定为55周岁、男性为60周岁。
不过，对于失业下岗职工，后来参加灵活就业人员保险的，按照省级部门的规定执行。
总体来说，一般2001年文件实施以前，已经连续工龄满10年的工人下岗的，退休年龄可以按照50周岁执行。不过由于各地政策差异，确实有的地方女性灵活就业人员退休年龄是50周岁，有的地方是55岁，男性一般都是60岁退休。
失业下岗职工失去劳动能力退休、特殊工种退休，是否执行1978年文件也是按照各地的规定执行。
未来的延迟退休年龄。延迟退休政策，国家基本上会按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路予以推动。
小步慢走，指的是渐进式延迟退休，大家也会理解，一般会按照每年延迟几个月的方式进行延退。
弹性实施，指的是会给大家与退休年龄的选择区间。其实弹性退休时间在世界各国都是主流的退休制度，个人可以根据自己的实际情况来选择退休年龄。比如说目前美国是62~70周岁。相信国家会对有关退休年龄制度进行放宽，尤其是促进高龄老人的就业问题。但是个人申请提前退休，一般也是允许的。
强化激励，主要是针对晚退休人群的养老金增加引导政策。美国的退休年龄政策就是设定领取全额养老金的年龄，对早退休的人养老金减发，对晚退休人员与养老金的增发。如果延迟退休5年，美国退休人员养老金能够增发30%。
相信我们国家也会优化养老金的计划政策，对于延迟退休的人员给予养老金的额外激励。特别是退休以后养老金调整时，也有可能对延迟退休人员进行倾斜照顾。
总体来说，下岗职工一直是国家记挂的群体，国家也努力通过各种促进就业政策帮助他们解决困难，并给予他们一定的社保补贴减轻他们的负担，相信未来会越来越好。
陕西省2023年下岗女职工退休政策
政策如下:1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
下岗职工提前退休最新消息2022年
如果只是下岗是不可以办理提前退休的，需要符合相关条件才可以办理提前退休。
2、企业退休年龄：（1）女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，男职工年满60周岁（不区分干部、工人）；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。
3、）男年满55周岁、女年满45周岁；（3）男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2021年66年下岗职工多大年龄退休
女员工只要交满十五年社保到五十岁就可以退休，男员工则到六十岁
2022年失业人员退休最新规定
1、大龄下岗失业职工现行政策：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
2、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定：男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少,50还是55
原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是50。
需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。
1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
2、原来在企业的缴费年限至少得满15年(包括视同缴费年限)，才能按照女性工人50周岁退休的政策退休。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。