大家好，今天来为大家分享富士康加薪的一些知识点，和富士康3月加薪是真的吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
晋城富士康这个月涨工资吗
不会涨，反而越来越少。一个月没多少加班，这里是三月份的工资。
富士康2021普调涨薪吗
2021年快过完了，到目前为止深圳富士康还没有涨薪，深圳富士康的底薪可参照深圳薪资，富士康普工的底薪一般会比深圳要求最低底薪高一点，希望2023年能加薪，希望所有的人都能拿到高工资。
富士康的待遇怎么样
在富士康待过几年，师五自离，感觉做到头上不去了。如果是去做普工，其实没什么特别的，低端劳动力的话大厂待遇都差不多。打打螺丝，看看屏幕，操操机，体力活而已。
师4以下人际环境还是比较单纯。大家相处也比较融洽，出现什么欺压啊，穿小鞋啊不给报加班啊的事其实也都是一些在厂里干了很多年没什么学历只有资历的土八路主管，一般课长，组长这些。底层工作不开心很多是这些泥腿子搞事情，最好办法就是无视。至于课长以后，过师4以上或者部长级，所接触就是修养较高(我是说相对，也存在个例)工作特别融洽的环境，只需要注意派系问题就行了，以及在台湾佬面前不要太跳。
居住环境师级4人，员级多过4人，8，6都有，厂里伙食一般不算便宜也不算贵，制度比较多，安保有时候特别烦人，反正就是各种手续，表格，签字。
至于薪水的话，师一以下都是靠加班增加收入，底薪太少，在富士康想要钱就要加班。
我当初加班管控，一个月只能加班6小时，有时候也要义务加班。所以一般我的收入是年终奖占大头。
晋升的话，还是要有点关系和手段，多和领导搞好关系不然太难，员3到师一是个门槛，师3到师4是个门槛。
福利待遇看你职级吧，员级的话5险一金都有，但是不多，政策要求的最底标准，年终奖一般一个月工资，师级有时候年终多点。我最多一年9倍工资。
如果是制造业专业建议进来看看有些东西是很值得学习的，如果不是制造业而是其他，如会计，行政，土木的，不建议进富士康，因为你在里面所接触的东西和外面差距较大，待久了会脱节。至于普工的话千万不要找中介。
进去谈恋爱的说实话我不建议，有这个想法的都是年轻的朋友进去普工或者师一二的居多，说实话在厂里男多女少，你是毫无优势的，就是普通厂妹见多了这些泡妞套路的也是对你不屑一顾，唯一办法就是有管理职，而不是底层。
富士康3月加薪是真的吗
是中介没错，原理也很简单
中介给的薪资是：富士康正常员工工资（大概5000/月）+约定的返还费用（大概50天给5000）富士康给中介的薪资：25元-30元/小时富士康普工的薪资：13元/小时以上数据可能不太准，不过基本上就是这个套路
每个月，中介会给你们正常工资，就是按照富士康普工的工资标准（底薪2300+加班费）； 工作50天之后，然后可能会给你们约定的返还费用（看中介，很多都不给或克扣）；这个50天说头很多，是50个工作日打卡？包不包括休息日？干够时间离职了给不给？还是必须在职才会给？然后约定的钱到底怎么给，给多少，扣不扣税，五险一金有没有缴纳等等，根本没有合同约定，所以返还费用一说极不靠谱，完全凭你来我往的信任，可这个时代，命都不值钱，信任又值几个钱...... 另外提醒一句：中介一般不会给你买五险一金，尤其是一金，还有中介提供的员工，发放工资都是中介作业的，给不给，什么时候给，都是中介说了算；而且离职了工资不发也是常有的事..... 工资都可能拿不到，你还敢想返还费用？（这个时候你去闹，富士康都不会管）
8月份进富士康什么时候加薪
加薪理论上是9个月以后，6个月以后底薪会加100，6个月以后开始3个月的考核期，考核期通过的话，也就是9个月以后，就加薪，加薪后，如住集体宿舍，底薪2350，如外租，则是2390.
富士康模师一加薪吗
加薪~！7月15日已经把从6月一日开始加薪的差额都补发了，包括加班费~！
郑州富士康2021调薪
没有调薪，只是增加了一个返费，只有达到条件才行
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。