今天给各位分享别人背后议论我犯法吗吗的知识，其中也会对怎样看待别人在背后议论自己进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
如何看待“本身就是你作风不正，就不要赖别人背后议论你。”
这叫什么话？人家作风好与不好，是人家自己的事，缺着你了，你议论人家干嘛，关你屁事。
就有这么一种人，而且很多，整天闲得蛋疼，张家长李家短的，谁谁谁作风不好了，谁谁谁和谁谁有事了，等等吧。
人家作风不好，人家就是犯法了自有有国家的法律制裁，你闲的没事议论人家干嘛。有的还有个骨朵添个叶的胡议论。
都管好自己，别没事议论人家，这种议论人的人就是讨嫌至极。
回答完毕！
在职场中，当你知道别人在背后议论你的时候，你该怎么办
职场江湖人观点是职场江湖那里会没有人前议论他人，他人背后议论你的。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人情事故就会有议论纷纷。不然怎么会有江湖恩怨情仇呢！所以在职场中应该理性对待被人议论的问题。人在职场中行走，被人背后议论一番也是一件正常的事情。只是有些被你知道了。有些可能你永远也不会知道而已了。
我在一家民营企业任职的时候，因为平时工作很忙加上一个大男人洗衣服也不是很擅长。我就请了负责我们办公室的清洁工大姐帮我洗衣服，第一洗衣液这些我买好给她，第二每个月我给她一百五十元的工资。这个工资在当时是合理的，那时这位清洁工大姐每月工资才八百块钱。所以大家都满意。我偷了懒，大姐得了钱，大家都开心。
一个月后，我听到了一些议论。讲我利用职权让清洁工免费帮我洗衣服。当时我听了很不高兴很想查一下到底是谁在这里传播这些不实的谣言。后来冷静下来想想还真没有这个必要。只要把这个谣言击破不就可以了。
过了几天，清洁工大姐正好在办公室搞卫生。我来到了职员办公区把一个月的工资给到她，还把洗衣粉洗衣液一起给到她。然后还和她讲了一声谢谢。我也相信很快这个消息就会转出去的。结果和我预想的一样从那以后这个谣言就不攻自破了。
总之当有人议论的时候就应该理性和正确的对待这个问题。了解清楚以后再做出正确的选择。这样是最好的。请关注“职场江湖人”，大家一起探讨职场中的各种有趣问题。想用录音笔录下同事背地里讲的我的坏话，合适吗
同事之间背地里议论其它同事，讲其它同事的坏话在职场里常有发生的。不知道的情况下都还蛮正常的，被讲的人知道了，那就情况有点微妙了。
用录音笔录下同事讲你坏话的内容，这种行为合适也不合适吧。
合适同事背地里讲你坏话，被你知道，你录音录下来，可以当作日后争辩的证据。
如果同事说了一些不符合事实，诽谤中伤你，或者说了一些伤害到你自尊的话，那这些录音笔里的内容，都可以当作证据去起诉对方，来维护自己的个人权益。
不合适录音起来的目的是什么，如果只是为了拿给领导听，觉得没有什么多大的意义。
1、领导不喜欢底下的员工因为个人恩怨而影响工作；
2、底下的员工勾心斗角，对于公司的办公环境和状态也非常不利。
冤家宜解不宜结，如果同事只是八卦心态议论你，那应该还不至于用录音笔去记录同事说的坏话吧。
当然如果同事是恶意制造谣言中伤你，诽谤你，你拿录音笔录音取证，这无可厚非，是正当行为。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
怎样看待别人在背后议论自己
谁个人前不说人，谁个人后没人说。长嘴是说话的，大可不必认真。自已的言行对得起天地良心，又何必在乎别人的闲言碎语呢？做一个正直、善良的自已足够了。
如果有人背着你，议论你、诋毁你，你会怎么做
一定要区分、判断侮辱、诋毁你的人属于哪种类型，在什么场合、面对什么人群做侮辱诋毁你的事情！不加区分的采取某种“统一”的应对措施，往往会吃亏的！
请不要指望有某一种智慧的方法能够让你巧妙的化解此问题！因为，你面对的人往往是有差异的！你个人的情况也是和其他人不同的！一、各个方面都不如你的人，而且大家都知道那个人各个方面不如你——这是一类人群社会中、职场上，有些人自己没什么能耐、没什么本事。无论工作业绩、能力、为人处世等等各个方面，不仅我们自己知道，而且我们身边多数人对他评价也都不高。
这类人中，有些人容易犯红眼病，容易因为看见别人过得好、业绩好，而心里“反酸”。
这类人，一般情况下我们不必在意、在乎他们的背后诋毁、侮辱。因为他们本身的形象、影响力、周围朋友圈等等，都不会对自己造成什么影响。
他们说的话，他们做的诋毁的行为等等，只是他们私下里面这个小圈子为了寻求自我安慰的一些闲扯淡的话题而已！对我们而言，丝毫不构成什么影响。有他们去吧！
我们管不住他们的嘴，也没那个必要。我们根本不指望所有人都说当我们的好。
二、喜欢巴结领导、围着领导转，能够获得领导某些方面的照顾的小人——这是一类人这类人我们是要注意的！这些人如果总是在领导那里说你坏话、诋毁你，而你没有任何的反应、行动，很可能给自己的发展带来不利影响！
别觉着“清者自清”，别认为“自有公论”，更别觉着“路遥知马力日久见人心”，因为那些人背后侮辱、诋毁我们的行为，很可能让我们陷入职场的困境。很可能造成你没机会“自清”已经被干掉了！
针对小人，特别是到领导那里给我们背后下绊儿的小人。我们绝对不可以采用所谓的鸵鸟心态或者听之任之的消极应对。
针对职场小人，是一个所有人都需要重视的问题。要想让这个群体不敢招惹我们、不敢轻易的在领导那里使坏，需要我们一系列的积极行动。
谨记：针对小人，我们思考的不应该是“如何不得罪小人”，也不是“被小人伤害、使坏后怎么应对”，而是“如何让小人不敢得罪我们、如何最大化压缩小人的空间、如何让小人没机会背后使坏”！——思路错了，将找不到解决的方法！
针对小人的话题，老鬼曾专门写过问答类文章，这里不再重复，朋友们有时间时可以在老鬼空间里翻看一下。
三、自己的直属领导当着你的同事或者向他的上司反应，做出侮辱、诋毁你的行为——这又是一类人针对这类人，更不能做消极的应对者！而应积极的采取积累行为来挽回局面才好。
1、加强自己的本职工作能力与业绩；让自己在工作过程中很多方面更职业化，最大化减少工作过程中的瑕疵、疏漏，不给他人留什么话柄。
2、加强与同事中部分有能力、有影响力同事的关系，获得此类同事的信任与支持；（这是有效抵御领导诋毁我们的一个必要行为！如果和同事关系都处理不好，领导诋毁你、侮辱你，你一点儿招儿都没有！）
3、思考、判断自己与领导之间关系僵硬、领导对自己不好的原因所在。并且开始有意识的调整自己职场与领导相处的方法、策略。争取能够让领导对我们的看法做出改善，甚至获得领导的信赖。
很多人面对直属领导的不信任、不喜欢甚至诋毁、侮辱，态度是消极的。根本不愿意去想“改善、改变”的问题。更不愿意放下身段去做些什么事情。因为，自己已经下了定义：领导不对，凭什么我要受委屈去靠近他？——这种思想，建议大家要特别慎重哦！
4、如果有机会，请在公司内，建立更高曾经的公共关系，争取获得更多高层领导甚至老板的认可、支持、信赖。
有句俗话：朝中有人好办事儿。如果你作为领导的下属，公司内高层领导对你一无所知，那直属领导向上反映什么、汇报什么，有什么对你不利的语言、结论，你根本没有任何的机会去辩解！因为上面没人了解你啊！你也别怪老板、高层领导眼瞎！因为老板、高层领导也不是神人！
四、有一种情况需要特别注意：无论什么人，只要是你在场的情况下有人侮辱、诋毁你，都要做出适当的反击！无论对方是谁！只要是你在场的情况下，如果不做出相应的现场回应，那就麻烦喽!
一个大的原则：对方涉及到了人身攻击的语言、论断，请第一时间给与对方相应的警告、提示、警示！
有事儿谈事，就事论事，但不可以人生攻击，这是最起码的底线！
因此，我们要根据当时的现场情况，诋毁你的人的身份、场合，做出相应烈度的反应。但必须要让对方清楚：人身攻击、人格侮辱是绝对不可以的！这是底线！
例如自己的领导在对你评价的过程中，忽然说出了“智商”的概念。此时，完全可以直白的说：李总，你可以说我工作能力不够、或者说这件工作我做的不好，但你别牵扯什么智商问题！如果我智商真的不够，那你也是在说人力资源部的人智商不够，把我这个低智商的给招到公司来了！——直白的说，没事儿！
先谈这么多吧。老鬼只有一个目的：一定要分析是什么人、当着那些人的面、在什么场合诋毁你、侮辱你！如果不分析这些，而想找到某一种固定的应对模式，是达不到解决问题的目的的！
以上供参考吧，算是给大家做个抛砖引玉的引子。
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背后说人闲话的是口舌之罪。七出内容与之类似，语出《仪礼。丧服》包括:无子、淫佚、不事舅姑、口舌、盗窃、妒忌、恶疾。
《白虎通疏证。铮谏》:"夫妻相为隐乎?《传》曰:"曾去妻，藜蒸不熟。问曰:'妇有七出，不蒸亦预乎?'曰:'吾闻之也，绝交令可友，弃妻令可嫁也。黎蒸不熟而已。何问其故?"此为隐之也。"
有的人老是在背后说我，诋毁我。严重影响了我的形象和心情。怎么处理这个问题
你应该想开一点，走自己的路，让别人说去。
毕竟别人的嘴巴，你是管不住的，做好自己，才是关键!
即使你去解释，越解释，越解释不清楚，被人越描越黑，不如不解释，安心去做好自己分内的事情。
大家，也能保持相对安稳!
让事实，来说话。
如果问题严重的话，你可以报警求助，还你一个清白之身。
其实有的人老是在背后说你，诋毁你，也是正常现象，没有什么大不了的。
这个世界上，有哪个人没有被人说过，被人伤害过!
只要她们说的实事求是，不要太过分，对你的生活没有太大的影响，一般人大都能接受。
尤其是她们背后说你，你又听不见，也不要去猜疑，避免误会。
如果想让你听见的话，她们就当面说你了!
当然了，说归说，做归做。
有些事情，你不要当真，不要去计较就可以了。
这个世界上，有喜欢你的人，自然也就有不喜欢你的人。
同一件事，有人说你做的对，也有人说你做的不对，也是正常现象。
众口难调，个人，有各人的心思。所处的位置，角度不同，其结果大相径庭。
要不然我们老是强调换位思考呢!
人，就是这样，站着自己的立场做事，也要站着别人的角度，时常替别人考虑一下。
看自己有哪些做的不对，甚至不好的地方，精益求精。
毕竟，人无完人，我们也需要听取别人的建议，提高自己。
我们生活在社会这个大家庭中，
三人行，必有我师焉!
别人的话，也未必都是错的。
究其根源，我们都有做的不好的地方，得罪了人还不知道。
你要一分为二来看，相信事情很快就会得到解决。
这样才算完美，
活的心安理得。
有的人老是在背后说我，诋毁我。严重影响了我的形象和心情。怎么处理这个问题？
你可以查明真相，跟她们交流谈心，把事情解释清楚。
如果还解决不了，可以诉诸法律，让那些人彻底闭嘴!
不管别人怎么说，你始终应该保持一颗平常的心，把自己的生活先经营好。
自己生活的好，别人说什么已经不重要了!
事实，胜于雄辩。
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