大家好，如果您还对离职后养老保险怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享离职后养老保险怎么办的知识，包括辞职后养老保险怎么办的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 从单位辞职了，还没找到新工作，养老保险怎么办
- 单位交的养老保险离职后自己怎么交优惠
- 从单位辞职后，养老保险单位缴纳部分怎么办
- 辞职了，养老保险怎么办
- 辞职后养老保险怎么办
- 辞职后，医疗保险，养老保险怎么办
- 工伤后解除劳动合同社保怎么办
从单位辞职了，还没找到新工作，养老保险怎么办
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，从原单位辞职以后还没有找到新的工作，那么养老保险这种情况如果你不交的话，就会造成一个中断的缴费年限，这样的话对你的累计缴费年限会形成一定的影响。那么你在失业期内会造成一个真空期，那么在这样的真空期，你也可以暂时将你的个人社保，托管成灵活就业的形式来自主缴费。
因为灵活就业的社保，它是需要在你的户籍所在地来办理，必须是只能通过你户籍所在地的社保局才能够缴纳这个基本养老保险和基本医疗保险，那么这个时候你就通过社保局来进行转移你的个人社保，把你的个人社保先转移到户籍所在地的社保局，然后你通过灵活就业的形式来进行参保就可以了。
实际上如果说你失业时间不是很长的话，那么我觉得没有必要转移成灵活就业的形式来参保，因为如果你及时的找到下一份工作单位，那么你就需要将你的个人社保转移到夏的工作单位继续参保就可以了，中间中断的这些几个月的一个期限那么完全是可以忽略不计的。
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单位交的养老保险离职后自己怎么交优惠
如果是40.50人员，先办40.50优惠再交保费，能省不少钱
从单位辞职后，养老保险单位缴纳部分怎么办
单位不会为个人缴纳，单位缴纳的部分不需要个人承担。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险即可。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
辞职了，养老保险怎么办
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，辞职以后养老保险怎么办？其实这个问题很容易解决，辞职以后你就跟原来的工作单位解除劳动合同，那么这种情况下我们的养老保险实际上就可以正常的转移，那么我们可以将自己的养老保险从原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的形式，来继续参保就可以了，或者是转移到企业单位，继续参保，因为如果说你辞职以后可能会找到新的工作单位，所以由新的工作单位来开具社保的接收函，进行正常的转移就完全没有问题。
现在在转移的过程中，相比于前几年来说是非常的方便，因为很多地区都已经开通了网络转移的功能，只要是你的参保所在地建立了自己的社保账户，那么就可以通过社保所在地的参保账户开具社保的电子接收函，通过这个电子接收函传给原参保所在地的社保机构，然后进行正常的转移就可以了，转移过程中全程都是通过在线办理的，省去了来回舟车奔波的矛劳顿！
当然我们在更换工作单位的过程中，转移社保是应必须要做到的一件事情。所以说不但我们要转移其中的职工养老保险，除了养老保险之外还应该转移职工医疗保险，因为养老保险和医疗保险都是需要同步来累积缴费年限的，当你的累计缴费年限越长，那么对于自己将来办理退休的过程中也是越为有利的，因为医疗保险缴费年限越长，那么在退休之前补交或者甚至不补交，对于自己都是会形成很大的好处。
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辞职后养老保险怎么办
养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。
首先说养老保险。
养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月4000元的工资，那就是4000*（20%+8%）=1120元。
辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你不去新单位的，建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。
3.其次，是失业、工伤、生育险。
这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
值得注意的是，失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。
4.还有，我们最关心的医疗保险。
医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。
医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。
5.最后，说说“一金”，住房公积金。
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。
辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。
办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。
现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此，如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。
关于公积金的提取资料很多，但很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，请大家谨慎。还有，公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明，辞职也要和公司处理好关系，免得最后办理出现困难。
要注意的是，如果你要办理公积金贷款，则要连续缴纳够12个月公积金才可以，所以如果你刚好有贷款需求，对于“跳槽”可是要慎之又慎。
参考资料：
人民网-辞职后的五险一金如何处理？
辞职后，医疗保险，养老保险怎么办
辞职后医疗保险、养老保险怎么办？这的确是一个比较难办的事情，如果个人不注意很容易造成断保，你能及时提到这个问题，说明你对自己的社保问题还是比较关心的，其实关心自己社保问题就是关心自己，关心自己的未来，我们每一个参保人员一定要有这样的意识，而不是做一个事不关己，搞搞挂起的马大哈。
个人辞职以后，如果没有离开原来工作的城市，或是属于同一个社保统筹区，这种情况是比较好办的，不需要转移社保关系，可以凭离职或是辞职证明，到当地社保机构办理缴费主体变更手续。所谓缴费主体，就是由单位缴费变更为灵活就业人员缴费，变更时养老保险是在社保部门办理，医疗保险是在医保部门办理，办理变更时由于医保和社保很多代扣代缴的银行都是属于不同的银行，所以需要和不同的银行签订代扣代缴协议，然后社保部门和医保部门才能按时扣缴养老保险和医疗保险。
但是由于很多地方不允许非户籍人员在当地以个人身份续交养老保险和医疗保险，遇到这种情形相对就比较麻烦，如果还有意愿在当地继续找工作的，养老保险和医疗可以暂时不管，待找到工作到新单位报到以后，可由新单位为你办理补缴，断缴一两个月无论是养老保险和医疗保险，关系都不是很大，需要注意的是医疗保险不能断缴超过三个月，断缴在三个月之内，通过补交以后还可以享受断缴期间的发生的医疗报销待遇，超过三个月的即使补缴也不再享受断缴期间发生的医疗报销待遇，断缴超过四个月以上的，不再计算为连续缴费年限，只能计算为累计缴费年限，而不少地方规定的连续缴费年限满15年的可以享受医保退休待遇，而累计缴费年限则需要20年或是25年，所以在连续缴费年限或是累计缴费年限，在医保缴费待遇的享受方面还是有很大区别的。
如果辞职以后不能及时找到工作，断保时间有可能超过三个月的，本人又不愿意回到老家，还希望继续留在当地继续找工作，自己的户籍也不在当地的，可以找一家社保代理公司为自己缴纳离职后的养老保险和医疗保险，虽然可能要花一点代理费用，但是能保证自己的养老保险和医疗保险不至于断保；如果不愿意在当地继续呆下去的，想回老家就业或是创业的，可先回到老家在当地以灵活就业人员身份办理临时账户，待实际缴费以后，才可以将原来在异地单位缴纳的养老保险和医疗保险关系，转入老家的临时账户，这样养老保险和医疗就可以在老家进行续交了。
综上所述，由于个人辞职的情况不同，辞职后的情况差异也比较大，笔者分别尽量将不同情况进行了分析，提出了不同的解决办法，辞职后的朋友可以对号入座，根据自己的情况，选择不同的应对方式。我这种回答问题的方式，即回答了提者提问的问题，同时也满足了辞职后不同去向朋友的需要，希望继续得到大家的支持关注和鼓励。
工伤后解除劳动合同社保怎么办
劳动者工伤被解除劳动合同后，一次性伤残补助金是由社保部门支付，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，具体的支付标准以劳动者受工伤前的月平均工资来计算。劳动合同解除及其他支付赔偿已支付后，由个人缴纳社保。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。治愈后先去社保结案，报销相关费用，如有伤残的，不管何时离职，都可以获得相应的就业和医疗补助金。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。