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本文目录
- 交单位职工社保和自己交灵活人员社保哪个好是我算错了还是退休后真的才只几百块钱退休金
- 企业职工（社保全部由个人承担55岁退休）和灵活就业哪个社保好
- 职工医保和灵活医保退休金区别
- 灵活就业社保退休金如何计算
- 灵活就业交社保和单位交的职工社保它们的退休金一样吗
- 企业交和灵活就业交的养老保险贵多少
- 灵活就业社保和企业单位的社保一样吗领到的退休金会一样多吗
交单位职工社保和自己交灵活人员社保哪个好是我算错了还是退休后真的才只几百块钱退休金
如果挂靠单位缴纳社保是全额个人缴费，不如按灵活就业方式的社保个人缴费合算，因为单位挂靠而个人全额的养老保险缴纳数额是缴费基数的28%，如果按灵活就业的个人缴费数额则是缴费基数的20%，同时还享受政府补贴，所以，在同等的退休待遇条件下，还是按灵活就业的个人缴费的社保合算
企业职工（社保全部由个人承担55岁退休）和灵活就业哪个社保好
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，企业职工社保全部由个人承担，并且到55岁退休和按照灵活就业方式缴纳社，保哪个更好呢？如果说你是挂靠企业，那么完全承担所有的这个社保缴费，也就是说个人的部分和企业单位的部分，都需要你自主来进行承担。这种情况下，你所付出的成本相对来说会比较高一些，因为按照企业方式来交费，那么是需要5种保险来同步参保。并且缴费比例上面也比灵活就业的方式要高一些。
我们按照灵活就业的方式，只需要参加职工养老保险和职工医疗保险，其中养老保险按照20%的比例来进行参保，职工医疗保险按照4%的比例来进行参保，那么总体的缴费比例不会超过24%。那如果说你挂靠企业，那么5种保险是需要同步参保，其中养老保险是需要承担24%，因为个人承担8%和企业单位所承担的16%都需要你自己来承担，那么医疗保险承担8%个人的是2%，企业单位是6%。还有失业保险，工伤保险和生育保险大约失业保险是1%，因为个人和企业单位分别承担0.5生育保险，个人不承担企业单位大约承担0.5%，工伤保险个人也不承担，企业单位大约也是承担0.5%~1%。
这样一来的话，那么整体所有的想加，缴费比例大约是在35%左右。相比于我们按照灵活就业的方式只有24%，确实是要高了不少，而且这两者之间的缴费对于自己今后养老金的待遇，包括自己医保的报销待遇，包括医保退休的标准都是没有任何的不一样的地方，所以说我们选择灵活就业的方式来交费，对于你自身而言，你所付出的成本将会更低。所以我们应该选择后者，按照灵活就业的方式缴费，对自己来说才是比较有利的。
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职工医保和灵活医保退休金区别
灵活就业人员退休待遇往往更低一些。一般交费15年最低基数，根据各地社会平均工资不同，退休待遇有800~1000元左右，比低保略高一些。但是随着经济社会的发展，养老金会年年进行调整的，未来的待遇会越来越高。
所以，职工社保和灵活就业人员参保，待遇差异是有的，但是形成的原因还是因人而异的。
想领取更高的养老金，必须要通过缴费时间长，缴费基数高来实现。
灵活就业社保退休金如何计算
灵活就业退休金计算方法
养老金=基础养老金加个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
灵活就业交社保和单位交的职工社保它们的退休金一样吗
建议交职工社保。
职工社保和居民社保区别如下：
职工社保：公司必须为职工购买五险，费用由公司出大头，自己再出小部分；如果公司没有给你交，那是违法的。居民社保：包括未就业的本地居民、家庭主妇、在校学生等，可以在户口所在地交社保，但只能交医保和养老，且费用全部自己承担。如果想交职工社保，按灵活就业人员在户籍所在地交职工医保和职工养老，福利待遇和普通职工一样。
如果想交居民社保，也是去户籍所在地的社保局交，包括居民医保和居民养老保险。
咱主要来说说养老。
养老保险各地的缴费方式都不太一样：
北京、上海等地的职工养老是根据不同的基数按照比例进行缴费；湖北、辽宁等地是按照不同区域划分成不同档次进行缴费。我们以北京市为例，职工养老和居民养老的缴费情况如下：
两种参保方式都可以自由选择缴费金额，职工养老保险最低需缴纳3612*20%*12=8668.8元/年，而居民养老保险最低只需1000元/年即可参保。
两者的领取方式区别也很大。
职工基本养老金的计算方法非常复杂，如下：
职工基本养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金=退休时个人账户存储额÷计发月数（发放了几个月）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%而居民养老保险的计算相对简单一些，由两个部分组成：
居民基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金：金额由社保局定期调整光看公式可能有些不明白，我们直接用例子来说明一下：
假设小桐30岁开始交养老保险，缴满30年，保费为9000元/年，那么两种缴费方式可以领取的养老金如下：
可以看到，交同样的钱，职工养老可以领到更多养老金，一定程度上更加划算。
企业交和灵活就业交的养老保险贵多少
灵活就业人员的缴费比例，国家一般会给予照顾，按照20%的比例缴纳。企业职工是个人承担8%，用人单位承担16%，过去最高曾经高达20%。灵活就业人员比企业职工缴纳养老保险至少低4个百分点。
灵活就业人员参加养老保险的缴费基数是可以灵活选择的。缴费基数的下限和上限是上年度社会平均工资的60%~300%。现在全国各个省市的平均工资，尽管已经采用全口径在岗职工社会平均工资，但是目前平均水平仍然在5000~6000元之间，北京、上海等一些地区甚至高达8000元以上。如果按照60%计算，最低缴费基数至少也得达到3000~3600元。
灵活就业社保和企业单位的社保一样吗领到的退休金会一样多吗
灵活就业社保和企业单位的社保一样吗？领到的退休金一样多吗？按照投保范围社保可分为两类，一，城乡居民养老保险，它的投保对象是农村18周岁以上的所有居民。二，城镇职工养老保险，它的投保范围指城镇户口的无业人员，或灵活就业人员，企事业单位在岗职工，由此可见，灵活就业社保，和企业单位社保相同，所不同的是，1，缴费方式不同，灵活就业社保一般都是个人承担缴费负担，而企业单位社保都是单位和个人共同承担。2，社保包含的内容不同，灵活就业社保一般包括两个内容，a，社会养老保险，b，社会医疗保险。单位职工社保包括五险一金，a，职工养老保险，b，职工医疗保险，c，职工工伤保险，d，职工失业保险，e，职工生育保险，f，职工住房公积金。3，社保领取的年龄要求不同，灵活就业人员社保领取法定年龄一般为男60周岁，女55周岁，而企业单位法定退休年龄为男60周岁，女50周岁，女干部55周，4，缴费基数不同，灵活就业社保，各人可根据自己的缴费能力而选择缴费比例，企业单位职工社保，缴费一般以当地上年社平工资为基数而确定，按28%的比例缴纳，单位缴纳20%，个人缴纳8%，
二者缴费年限都是累计最低15年，退休养老保险的计算办法应该相同，他们的缴费基数不同，所以，领取的退休金也就不同。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的单位社保和灵活社保退休金哪个高和交单位职工社保和自己交灵活人员社保哪个好是我算错了还是退休后真的才只几百块钱退休金问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！