大家好，今天小编来为大家解答隔了1年是否能申请工伤待遇保险这个问题，发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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工伤己过三年了还能申请工伤鉴定吗
法律规定，员工因工受伤用人单位应自员工受伤之日起一个月内向主管部门进行工伤认定。若用人单位没有履行相应义务，受伤员工可在受伤之日一年内向主管部门进行工伤认定。
依照上述规定，工伤已过三年是不能再进行工伤认定的。
虽然不能进行工伤认定并进而享受工伤待遇，但有关员工仍有救济措施。受伤员工只要有证据证明所受伤害符合工伤认定标准，可向法院以人身伤害为由主张有关权益。
发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权
发生工伤一年半没有申报，现在想要维权。因为已经超过工伤申报的期限：单位申报30日以内，个人申报一年以内。所以正常流程是不符合的。建议首先确定工伤，然后尽量跟单位协商解决，实在协商不通，再通过劳动仲裁、法院起诉等方式维权。
具体分析如下：一、认定工伤的情形
1.以下情形可以认定为工伤：
2.以下情形可以视同工伤：
二、工伤申报期限：
三、发生工伤一年半没有申报，现在想要维权。
1.当时发生的工伤医疗费、护理费、停工留薪期的工资等是不是已经由原用人单位支付？如果用人单位已经为你支付所有费用，而你本身的伤势并不严重的话，现在进行工伤维权也没有太大的意义了。
2.如果你工伤比较严重，已经达到了伤残等级，符合劳动能力鉴定中的一到十级，即完全丧失劳动能力或者不完全丧失劳动能力。
那么根据《工伤保险条例》达到一到十级伤残级别的。社保及单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。这三块费用是在工伤治疗之外的给予工伤者一定的补助性质的费用。
你现在要申请维权的话，可以去申请这块儿费用。因为这三个一次性补助金是费用还是比较可观的，根据2018年的社平工资，十级伤残的话大概也会在10万元左右。
四、维权方式：
因为工伤申请申报期限已过，首先准备好你工伤的相关资料，与单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明等。
建议如下：
1.首先跟单位协商，让单位给你补助。
2.单位协商不通的话，可以提交劳动仲裁。
3.劳动仲裁不行的话，只能法院起诉了。
根据我多年的工作经验，能协商的事尽量不要打官司。哪怕你想要十万单位给你八万，也比打官司合适。打官司一是律师费等费用比较高，二是时间、精力耗不起。我们单位曾有一名女员工，为了几万块的赔偿金，跟公司打官司两年多仍然没有结果。
我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~
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