今天给各位分享保安如果要钱犯法吗的知识，其中也会对物业保安变相收费和违法怎么处理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
停车半小时小区保安收费我该怎么办
停车半小时一般是不需要收费的，但是如果遇到有个别保安违规收费则可以立即拨打小区物业公司客服进行投诉，这种情况下该保安轻则会被罚款扣工资重则会被物业公司直接开除，因为作为保安员知法犯法，罪加一等，俗话说“没有规矩不成方圆”
小区保安收取外来车辆的停车费是合法的嘛
1.不合法2.因为小区保安并没有权利收取外来车辆的停车费，这是违法行为。只有物业公司或者业委会才有权利收取停车费。3.如果小区确实需要收取停车费，应该由物业公司或者业委会来进行管理和收费，而不是由保安来执行。
如果当保安签了合同，然后说要从工资里面扣服装费200，培训费500，请问合法吗
你好，当保安签订劳动合同入职后，公司说要从工资里面扣除服装费200元、培训费500元，这种做法是不合法的。
根据《劳动合同法》第8条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。也就是说，保安在跟公司签订劳动合同之前，公司就应该主动、如实的告知保安要收取服装费200元，还要收取培训费500元，而不应该等到员工签订了合同之后，上班了之后才告知这个事。因此公司的收费行为首先违反了如实告知的义务。
其次，根据《劳动合同法》第9条的规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。很显然，服装费、培训费恰恰属于公司以其他名义收取劳动者的财物。尤其是培训费说不过去，因为员工入职，公司都要对其做一定的培训，这是公司的责任和义务，公司不得向员工收取培训费用。因此，保安入职后，公司收取保安的培训费是违反《劳动合同法》第9条规定的。
其实对于服装费来说，绝大多数公司的通行做法都是规定员工做够一定的工作时间，比如做够半年或者一年，员工离职的话公司不收取服装费。如果员工没有做够规定的工作时间，公司才会从员工工资里面扣服装费。而从本问题来看，保安签了合同后，公司头一个月就要从保安的工资里面扣除服装费的做法显然太心急了。
另外，对于培训费来说，如果对保安的培训是公司内部的常规培训，属于入职的应知应会培训内容，那么公司绝对不能收取培训费。如果公司是对保安进行外派培训，就是公司把保安派到专业的培训机构进行了专门的特殊技能培训，这种情况下公司因为支付了培训费用，可以跟保安约定《培训服务协议》，但也不能直接从保安的工资里面扣取培训费。因此，公司从保安的工资里面扣取500块钱的培训费完全没有道理，是绝对的不合法的行为。
鉴于保安刚入职，公司就要从公司里面扣除服装费、培训费，我认为这样的公司太黑，保安可以直接选择离职，越早走越好。
停车场保安会扣钱吗
停车场保安是不会扣钱的，停车场一般按时间收费的，如果超出停车时间范围，电脑会自动识别增加扣款额度才能放你出来。但不会因你停车不规范或没有指定停车的停车而扣钱的。但有一就是，你在倒车或把车开走时，注意别刮碰到停车场的公共设施，或刮碰其它车辆及行人
物业保安变相收费和违法怎么处理
第一：可以找物业保安的主管领导或公司投诉电话，进行投诉；
第二：如果针对物业公司内部的投诉不能解决问题，可以找物业服务企业行政主管部门，主要是当地房地产行政主管部门（比如：房管局）投诉；当地房地产行政主管是物业服务企业的直接主管部门，找它们投诉再合适不过了；
第三：如果认为物业公司的物业费或者其他收费收取不合理，就去当地的物价局投诉，或者拨打电话12358举报；
第四：当然您还可以通过法院诉讼的方式来起诉物业服务企业的不合法或不履行合同义务的行为，这是最直接的了。
保安进去要交体检费靠谱吗
不靠谱。因为保安并不是医疗机构，他们无权进行体检费的收取。如果有人以保安的名义收取体检费，很有可能是骗子或者非法组织。建议前往正规医疗机构进行体检，并确保费用透明合法。此外，人们应该提高警惕，切勿轻信陌生人的要求，并且了解自己的权利和义务，保护好自己的财产和健康。
小区门卫有权利收住户的钱吗
因为小区业主每月是缴纳了物业
管理费的，加上物业管理本就是
为小区业主服务，所以收费是不
应该有的，这本来就不属于门卫
的责任。
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