大家好，关于餐厅罚款员工犯法吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于餐饮公司合同罚款制度合法吗的知识，希望对各位有所帮助！
餐饮公司合同罚款制度合法吗
餐饮公司合同罚款制度是不合法的，根据国家的法律法规准则，除了国家执法部门有相应的罚款执法权，其它任何单位和个人都没有罚款的权力，餐厅公司在员工犯错误后，可以做教育批评或给预处分的相应处罚，如果后果严重也可以解除劳动关系，但没有罚款的权力！
餐饮投诉一次罚多少
餐厅被投诉了不会直接罚款，起码总得先了解情况再处罚
学校食堂承包者对档口罚款合法吗
不合法。
首先学校不是行政单位，没有这个权利。其次法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十五条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
希望对你有帮助。
餐饮店被投诉会罚款多少
违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款。
县级以上地方人民政府对本行政区域的食品安全监督管理工作负责，统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作，建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。
餐厅被投诉到12345会怎么处罚
12345是政府举报申诉专线电话，主要负责处理民事、民生问题，该热线会将被投诉餐厅事项转交给相关部门进行调查和处罚。
餐厅被投诉主要是涉及不诚信经营、卫生条件差，饭菜质次价高、缺斤短两以及治安问题等等，因此涉及多个部门，主要是市场监督局、公安局等，如果是普通的消费纠纷，是会对举报方和被举报方进行调解，如果餐厅违法经营，会按照国家法律进行罚款或者停业整顿，严重者要吊销营业执照，关停餐厅，餐厅负责人有被追究刑事责任的可能。
饭店罚款不交会不会坐牢
饭店罚款不缴纳不会坐牢的。根据中华人民共和国行政处罚法的有关规定，饭店应当在收到罚款处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的每日按罚款数额的百分之三加处罚款。所以说，饭店不缴纳罚款的是不会坐牢的。
餐厅使用童工算违法吗
餐厅使用童工属于违法行为。相关法律规定：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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