法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳务派遣单位资质如何确定等级,劳务派遣单位资质如何确定有效的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
劳务派遣单位必须具备以下条件：具有合法的劳务派遣管理制度；注册资本不低于200万元人民币；有固定的经营场所和与开展业务相适应的设施；其他人。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并与接受劳务派遣用工的单位订立劳务派遣协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不低于200万元人民币；
(二)有固定的经营场所和与业务相适应的设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；
许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。