大家好，杭州市最低工资标准2022年的是多少相信很多的网友都不是很明白，包括余杭区最低工资标准2019也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于杭州市最低工资标准2022年的是多少和余杭区最低工资标准2019的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、2023杭州社保最低缴费基数
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元；
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元；
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。
二、杭州辅警2023收入
聘用人员签订劳动合同,年薪9.7万元(包含五险一金),首期合同5年,试用期6个月,培训合格后进入员额制新辅警待遇,实行层级化管理。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
(三)年满十八周岁以上(2005年2月28日(含)之前出生)，三十五周岁以下(1987年2月28日(含)之后出生);
(五)具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
(六)法律、法规规定的其他条件。同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员以及退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。
烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。
三、杭州公司社保最低档每月多少钱
前杭州市缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：
职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元
职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元
失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*0.5%=16.61元
工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位依照5%-12%的比例进行缴纳，个人同样依照5%-12%的比例进行缴纳，缴费基数下限为2010元。
职工基本养老保险：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
个人最低缴费：3321.6*18%=597.89元
职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。
个人最低缴费：其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为174.38元/月。
四、杭州2023年退休计发基数是多少
1、杭州缴满15年，2022年退休的话，也就是说从07年开始缴纳社保的，但是当时距离现在比较远，方便了解，就按照今年的退休进行简答的计算吧。
2、养老金计算公式：基础养老金+个人账户养老金
3、基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
4、个人账户养老金=职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
5、按照杭州现在的情况，最低基数缴满15年，每个月养老金大概在1500元左右。
五、杭州失业金2023领取条件
1、用人单位和本人已连续缴纳社保满一年的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
以上四点就是2022年失业保险领取条件。
2022年失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月按当地最低工资标准的80%领取。
六、浙江省失业金领取条件及标准2023
1、失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资标准的百分之九十。自2022年8月起，杭州市失业保险金标准从最低工资的80%提升至90%。
2、杭州市区失业保险金标准从原来的1824元/月调整为2052元/月，增加了228元/月。
七、杭州法院认定最低生活保障标准2023
最低生活保障标准,由每人每月1102元调整为每人每月1216元。
特困人员基本生活标准,由每人每月1837元调整为每人每月2027元。
福利机构养育的孤儿基本生活养育标准,由每人每月2571元调整为每人每月2837元。
社会散居孤儿(艾滋病病毒感染儿童)基本生活养育标准,由每人每月2057元调整为2270元。
事实无人抚养儿童,最低生活保障、最低生活保障边缘家庭中的重残、患重病、患罕见病、三级四级精神(智力)残疾儿童生活补贴,参照社会散居孤儿基本生活费标准补差发放。
最低生活保障家庭中的其他困境儿童生活补贴,由每人每月478元调整为每人每月527元。
最低生活保障边缘家庭中的其他困境儿童生活补贴,由每人每月287元调整为每人每月316元。
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