工伤保险报销差额谁负担？这篇文章给你答案！
在我们的日常生活中，无论是上班还是出差，总有可能遇到各种各样的意外伤害。在不幸发生工伤后，很多人关心的一个问题是：工伤保险报销差额应该由谁来负担？今天，我们就来一探究竟，解开这个疑团。
1. 工伤保险的保障范围
首先，我们需要了解工伤保险的保障范围。工伤保险主要是为了保障职工在工作中遭受事故或患职业病时能得到及时的经济补偿。这些补偿包括医疗费用、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金等。
2. 工伤保险报销差额的产生
然而，在实际操作中，由于各种原因，工伤保险基金支付的金额可能与实际发生的工伤费用存在差额。这个差额应该由谁来承担呢？
3. 工伤保险报销差额的负担者
根据相关法律法规，工伤保险报销差额的负担者一般为用人单位或劳动者个人。具体分以下几种情况：
（1）用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤时，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（2）用人单位缴纳了工伤保险费，但职工发生的工伤费用超出了工伤保险基金支付的范围，超出部分由职工个人自行负担。
（3）职工因工作遭受事故或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若治疗所需的费用超出工伤保险基金支付的范围，超出部分由用人单位或职工个人负担。
4. 如何避免工伤保险报销差额的产生
为了避免工伤保险报销差额的产生，我们应该做到以下几点：
（1）在选择用人单位时，务必选择正规、有资质的企业，确保其按照规定为员工缴纳了工伤保险。
（2）在工作中，要严格遵守安全操作规程，确保自身安全，降低工伤事故发生的概率。
（3）在发生工伤事故后，要及时向用人单位和相关部门报告，并保留好相关证据，以便在后续处理中避免出现差错。
总之，了解工伤保险报销差额的负担方式及如何避免其产生，对于我们每个职场人来说都至关重要。在面对工伤这一不幸事件时，明确责任划分，合理承担费用，对于维护我们自身的权益，保障我们的工作生活平稳有序进行具有积极意义。让我们共同关注这一问题，为自己的职业生涯保驾护航！