吃差价是否属于职务侵占罪，需要看具体情况。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
如果员工利用职务之便，吃差价并侵占了公司的财产，那么这种行为就属于职务侵占罪。但是，如果员工只是单纯地吃差价，并没有侵犯公司的财产，那么这种行为就不属于职务侵占罪。
因此，吃差价是否属于职务侵占罪，需要根据具体情况进行判断。
【吃差价到底属不属于职务侵占罪？】一文搞懂！
你是否曾经疑惑过，吃差价到底是不是一种违法行为？如果是，那么它是否属于职务侵占罪的范畴？今天，我们将带你走进这个看似简单却充满法律玄机的议题，通过深入剖析，给出答案。
一、什么是吃差价？
吃差价，通常指的是买卖双方在交易过程中，卖方以较高的价格购入商品，再以较低的价格出售，从中赚取的差价。这个差价，既可以是商品价格的差价，也可以是服务费用的差价。
二、吃差价是否属于职务侵占罪？
根据我国刑法规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
从定义上看，要判断吃差价是否属于职务侵占罪，关键在于以下两点：
1. 是否利用了职务上的便利：在很多情况下，吃差价的行为是和职务相关的。比如，有些公司的采购人员利用自己的职务之便，高价买入商品，低价卖给公司，从而吃到了差价。这就属于利用职务之便的行为。但如果这个人是在业余时间进行吃差价的交易，那么就不属于职务侵占罪的范畴。
2. 是否将本单位财物非法占为己有：在吃差价的过程中，如果这个人是用公司的钱购买商品，再以个人名义出售，这就属于将本单位财物非法占为己有的行为。但如果这个人是用自己的钱购买商品，再以公司名义出售，那么就不属于职务侵占罪的范畴。
三、如何避免职务侵占罪？
为了避免职务侵占罪的产生，以下三点值得关注：
1. 完善公司制度：建立健全的财务管理制度，对交易价格、交易方式等进行明确规定，防止员工利用制度漏洞进行不正当交易。
2. 提高法律意识：加强员工的法律教育，让他们了解什么是合法的交易行为，什么是不合法的交易行为。
3. 加强内部监管：建立有效的内部监管机制，对公司的财务活动进行实时监督，防止员工利用职务之便进行违法行为。
四、结论
吃差价是否属于职务侵占罪，取决于具体情况。如果吃差价的行为是在利用职务之便的情况下进行，且涉及非法占有公司的财物，那么就可能构成职务侵占罪。但如果这个人是用自己的钱进行交易活动，且没有利用职务之便，那么就不属于职务侵占罪的范畴。
为了避免职务侵占罪的发生，公司应当建立健全的财务管理制度，提高员工的法律意识，并加强内部监管。只有这样，才能确保公司的财务活动合法、有序地进行。