大家好，今天给各位分享公司搬迁赔偿的一些知识，其中也会对企业政策性搬迁税收优惠政策汇总进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 工厂要搬迁到异地，这种情况员工可以获得哪些赔偿
- 企业政策性搬迁税收优惠政策汇总
- 公司今年年底搬迁，新公司距离原公司20公里，根据《劳动法》规定，公司要向员工赔偿吗为什么
- 公司搬迁，老板不想赔偿员工该怎么办
- 单位分的平房现在要拆迁，会怎么赔偿
- 在深圳市，工厂搬迁的赔偿标准是怎么样的
- 2021公司搬离深圳本市怎么赔偿员工
工厂要搬迁到异地，这种情况员工可以获得哪些赔偿
随着工厂的不断发展，就会出现在新建工厂或者搬迁的情况，那么作为员工如果因为一些原因不能跟着搬迁的话，最关心的就是赔偿问题。
因为工作地点属于劳动合同约定的必备条件之一，所以工作地点变更就属于劳动合同条款的变更，原则上需要双方协商一致，但在一些特殊条件下也可以单方面变更。
我们先看看在劳动合同中对于工作地点的约定都有那些情形呢？一、最正规的就是约定到具体的某个地址，比如XX工业园1栋或者XX大厦。
二、有很多公司约定本市、本省甚至全国。这种是不符合规定的，那么在实际判定工作地点时，会按照员工实际工作地点来判定。举例：如果劳动合同约定工作地点只写了深圳市，但实际上班地点在宝安区西乡街道XX工业园，那么视为双方约定的工作地点为该处。
三、还有的劳动合同约定了“公司有权单方面变更工作地点”，但实际上也没什么用，还是要看具体搬迁的情形。
公司在变更工作地点时，怎么样才算合法呢？一、无论劳动合同如何约定，一个大前提就是工厂搬迁是否给员工带来实质性的影响。
二、公司对于工作地点变更有符合这几个条件：1、企业生产经营的客观因素造成；2、对工资和其他劳动条件不能产生不便利；3、若对员工产生影响，则必须要予以解决。
三、变更工作地点时要提前告知员工，且是整体性的工作变更，不能是小范围的。
四、按照以往案例来说，具体情形如下：
1、若是在乡镇、甚至区等小距离内搬迁的，一般都是支持公司的。
2、若是在同一城市内搬迁，那么公司需要对员工的住宿、吃饭、交通等问题予以必要的解决【比如交通补助、班车、宿舍、食堂等】，并且不会影响员工的正常生活，也是可以支持公司的。
3、若是跨市甚至跨省，基本上必须要征得员工同意。
如果公司与员工就搬迁没有达成一致，且也不符合公司可以单方面搬迁的情形，那么如何赔偿？一、原则上是按照工龄给予经济补偿金。
二、有些公司会额外给一些补偿。
三、其他一些执行完的劳动报酬、福利待遇、年休假等，公司需要安排完。
企业政策性搬迁税收优惠政策汇总
财税问题会计天天学来解答：
一、政策性搬迁的会计处理依据
财政部关于印发《企业会计准则解释第3号》的通知（财会[2009]8号）规定："企业收到政府给予的搬迁补偿款应当如何进行会计处理？企业因城镇整体规划、库区建设、棚户区改造、沉陷区治理等公共利益进行搬迁，收到政府从财政预算直接拨付的搬迁补偿款，应作为专项应付款处理。其中，属于对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失、有关费用性支出、停工损失及搬迁后拟新建资产进行补偿的，应自专项应付款转入递延收益，并按照《企业会计准则第16号——政府补助》进行会计处理。企业取得的搬迁补偿款扣除转入递延收益的金额后如有结余的，应当作为资本公积处理。企业收到除上述之外的搬迁补偿款，应当按照《企业会计准则第4号——固定资产》、《企业会计准则第16号——政府补助》等会计准则进行处理。"
三、政策搬迁的所得税文件分析
1、《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》（国税函[2009]118号），已失效，发文日期2009年3月12日，失效日期2012年10月1日。该文件执行时，购置资产支出可以从搬迁收入中扣除，并且该资产可计提折旧。
2、《国家税务总局关于发布企业政策性搬迁所得税管理办法的公告》（国家税务总局公告2012年第40号），部分失效，自2012年10月1日起执行（根据公告2013年第11号，第二十六条失效）。购置资产支出，不得从搬迁收入中扣除，该资产可提折旧。
3、《国家税务总局关于企业政策性搬迁所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2013年第11号），自2012年10月1日起执行。规定2012年第40号公告生效前（2012年10月1日前）已经签订搬迁协议且尚未完成搬迁清算的企业政策性搬迁项目，购置资产支出，可以从搬迁收入中扣除，但该资产折旧不能扣除。
四、政策性搬迁与商业搬迁有何不同？
如果是商业搬迁，现在拔的补偿款要计入当年的应纳税所得额；如果是政策性搬迁，这笔钱采用清算的办法，假设收到1000万，搬迁过程中有费用有损失，有添置新资产，假设成本费用花掉200万，购置资产花掉600万，用不完的200万等到搬迁完清算交税，有了延期纳税的过程，如果五年都搬迁不完，在第五年做清算交税。
五、搬迁收入与搬迁支出内容
搬迁收入
搬迁支出
补偿收入1.对被征用资产价值的补偿；2.因搬迁、安置而给予的补偿；3.对停产停业形成的损失而给予的补偿；4.资产搬迁过程中遭到毁损而取得的保险赔款；5.其他补偿收入
搬迁费用支出1.安置职工实际发生的费用2.停工期间支付给职工的工资及福利费3.临时存放搬迁资产而发生的费用4.各类资产搬迁安装费用5.其他
资产处置收入是指企业由于搬迁而处置企业各类资产（不包括存货）所取得的收入
资产处置支出是指企业由于搬迁而处置各类资产所发生的支出，包括资产的净值、相关税费、如无转让价值资产的净值
搬迁所得=搬迁收入-搬迁支出（购置资产支出，不得从搬迁收入中扣除）
纳税义务发生时间：企业应在搬迁完成年度，将搬迁所得计入当年度企业应纳税所得额纳税。
搬迁损失：在搬迁完成年度（1）一次性扣除；（2）分3个年度，均匀在税前扣除。
搬迁收入包括补偿收入和资产处置收入，不包括处置存货取得的收入。搬迁资产处置收入指企业自行变卖资产的收入，国家给予收回土地的补偿款，因此属于搬迁补偿收入口径。
搬迁支出分为费用类支出和成本性支出，即搬迁费用支出和搬迁资产处置支出。
企业搬迁期间新购置的各类资产，应按《企业所得税法》及其实施条例等有关规定，计算确定资产的计税成本及折旧或摊销年限。企业发生的购置资产支出，不得从搬迁收入中扣除。
企业搬迁中被征用的土地，采取土地置换的，换入土地的计税成本按被征用土地的净值，以及该换入土地投入使用前所发生的各项费用支出，为该换入土地的计税成本，在该换入土地投入使用后，按《企业所得税法》及其实施条例规定年限摊销。
六、搬迁完成的确认符合下列情形之一的，为搬迁完成年度，企业应进行搬迁清算，计算搬迁所得：（1）从搬迁开始，5年内（包括搬迁当年度）任何一年完成搬迁的。（2）从搬迁开始，搬迁时间满5年（包括搬迁当年度）的年度。企业同时符合下列条件的，视为已经完成搬迁：（1）搬迁规划已基本完成；（2）当年生产经营收入占规划搬迁前年度生产经营收入50%以上。
七、亏损弥补企业以前年度发生尚未弥补的亏损的，凡企业由于搬迁停止生产经营无所得的，从搬迁年度次年起，至搬迁完成年度前一年度止，可作为停止生产经营活动年度，从法定亏损结转弥补年限中减除；企业边搬迁、边生产的，其亏损结转年度应连续计算。
八、征收管理企业应当自搬迁开始年度，至次年5月31日前，向主管税务机关（包括迁出地和迁入地）报送政策性搬迁依据、搬迁规划等相关材料。逾期未报的，除特殊原因并经主管税务机关认可外，按非政策性搬迁处理，不得执行本办法的规定。企业应向主管税务机关报送的相关材料，包括（1）政府搬迁文件或公告；（2）搬迁重置总体规划；（3）拆迁补偿协议；（4）资产处置计划；（5）其他与搬迁相关的事项。企业迁出地和迁入地主管税务机关发生变化的，由迁入地主管税务机关负责企业搬迁清算。企业搬迁完成当年，其向主管税务机关报送企业所得税年度纳税申报表时，应同时报送《企业政策性搬迁清算损益表》及相关材料。
以上文件资料你可以参考一下，如有疑问，可以下方留言讨论
公司今年年底搬迁，新公司距离原公司20公里，根据《劳动法》规定，公司要向员工赔偿吗为什么
搬迁不一定需要补偿的。而且距离也就二十公里，如果公司有提供相应的通勤车或车补，已经弥补了搬迁引起的不便的情况下，还以此理由要求补偿，那于情于理都说不过去。现代社会，通勤时间长是普遍现象。
公司搬迁，老板不想赔偿员工该怎么办
谢邀:公司搬迁，为什么要赔偿员工？搬迁期间不工作休息不好嘛？如果是因搬迁想辞退或者是请辞按照劳动合同法办就晚了啊。公司是三楼搬一楼，市内搬市外，城市搬农村，乡镇搬城镇–––原因？
单位分的平房现在要拆迁，会怎么赔偿
您好，很荣幸回答您的问题。
承租公房，分为两种情况：一种是产权单位和您把产权结清，也就是把产权卖给您，然后您作为被征收人与政府谈判，这种情况下，和私房是一样的。拆迁已购公有住房，拆迁人应当按照被拆迁房屋的房地产市场评估价对被拆迁人给予补偿，政府对被拆迁人不再提供经济适用住房。被拆迁人住房超过房改政策规定的标准的，拆迁人应当扣除超标部分的补偿款中属于应当上缴财政或者返还原售房单位的部分，并分别上缴或者返还。
第二种，产权单位不放弃产权，那么单位就会得到拆迁款，但是单位需要对您进行安置。原则就是解决您的居住问题。被拆迁人是指房屋的所有权人，如果福利分房如仅指你与单位之间为承租的关系，一直没有办理购买或产权变更手续，则你不能作为被拆迁人而享有拆迁补偿，但你可以作为承租人要求单位给予你一定的经济补偿或继续承租其新取得的房屋；
结合第一种情况展开来说，主要是看你是否取得了房屋所有权。补偿标准又因国有土地上的房屋和集体土地上的房屋而有不同的补偿标准。
如果是农村的房屋，拆迁有三种补偿方式，1.有条件的，优先采取宅基地迁建安置，另补偿房屋重建成本价；2.纯货币补偿，就是房屋重建成本价+宅基地地价；3.房屋置换，相同地段按面积最低1：1
如果是城市的房子，有两种补偿方式：1.房屋置换，相同地段最低拆多少补多少；2.货币补偿，最低是周边房地产市场价。（刘）
在深圳市，工厂搬迁的赔偿标准是怎么样的
你好，很高兴回答这个问题。
在深圳市的工厂要搬迁，涉及到员工的赔偿问题，这个要具体看工厂是搬到哪里去，总体来说，如果还是在深圳市行政区域内，那一般就不用补偿，如果是跨市甚至是跨省搬迁，就必须要补偿。随着深圳市腾笼换鸟相关政策的实施，制造型工厂在深圳市的运行成本是越来越高，很多工厂陆陆续续地外迁到周边市或其它省区。工厂外迁，实际是在深圳注册的企业要结束经营，这样就会涉及到员工的补偿问题。
本市范围内搬迁如果还是在深圳市行政区域内搬迁，并且劳动合同中约定的工作地点也是深圳市的话，那公司可以不必对不愿搬迁的员工进行补偿。
如果合同中约定的工作地点比较具体，这样搬迁的话就会涉及到劳动合同的变更，所以，不愿随厂搬迁的，工厂必须按照劳动合同法的规定给对部分员工进行补偿。
跨省市搬迁如果是跨省市搬迁，即工厂迁出深圳市行政区域范围内，则不管劳动合同中关于工作地点是如何约定的，都必须对不愿随厂搬迁的员工进行补偿。
补偿标准补偿标准按照员工在这家工厂的工龄进行，即满一年补偿一个月，不足半年的补半个月，不足一年的按一年计。
补偿基数为过去12个月的应发税前工资，如果工龄不足12月的，则按实际月数计平均工资。
另外，工厂若没有提前书面通知解除劳动合同，则还需要支付一个月的工资作为“代通知金”，标准是上个月的税前应发工资。
2021公司搬离深圳本市怎么赔偿员工
本市内工厂搬迁的，员工是没有赔偿，只能继续工作或者辞职。
如果工厂搬迁超出本市的范围，员工不想去继续工作，可以申请工龄买断。
跨市或者跨省的工厂搬迁就一定要赔偿的，如果这样的不赔偿就可以申请劳动仲裁，可以告工厂，一般建议公司里面选几个代表去处理。
关于公司搬迁赔偿到此分享完毕，希望能帮助到您。