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律师解答：
员工被公司解除劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金；违法解除劳动关系的，可以要求用人单位继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付双倍赔偿金作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。