大家好,今天小编来为大家解答单位不给买医保违法吗这个问题,1993年前单位没有交医保,合理吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
本文目录
- 1993年前单位没有交医保,合理吗
- 单位没有给员工缴纳医疗保险怎么办
- 员工年满60周岁了,公司不给员工交医疗保险合法吗
- 躺式高压氧舱不给医保报销违法吗
- 医院为什么不给员工缴纳五险
- 公司社保报账不给缴费怎么办
- 为什么中国好多私企,不给员工买养老,医疗保险呢
1993年前单位没有交医保,合理吗
这个不是合理不合理的问题,而是1993年前全国普遍没有建立医疗保险制度的问题。
1998年国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定,要求各地1999年全面建立医疗保险制度。
实际上,要想在原先缴纳基本养老保险关系基础上,额外建立一份基本医疗保险制度,难度非常大。而且缴费比例也不低,是8%左右,相当于职工养老的30%~40%,企业压力还是非常大的。青岛市是从2002年开始建立的一本制度,一些区市从2004年才开始建立。
不过,国家一般规定医疗保险制度建立之前的缴费年限都是视同医保缴费年限。因为,当时的制度多数地区实行的是公费医疗,职工的医疗费是由用人单位报销的。
但是,医保制度由于是以收定支、略有结余、收支平衡的原则。为了保障大家的医保待遇,基本是没有积蓄的。而且各地由于保障层次的提高,医保缴费水平也在不断提高,目前青岛市是10.8%,上海市高达11.5%。
由于收支压力问题,很多地区都要求有医疗保险实际缴费年限才可以在当地办理退休。比如深圳、杭州都要求至少医疗保险实际缴费年限满15年以上。
所以,如果是看缴费年限的话,压根不用担心93年以前的医保问题,没有建立医保制度之前的缴费年限是视同的。
单位没有给员工缴纳医疗保险怎么办
我国的企业在职人员社保缴纳是组合式的。养老,医疗,失业,工伤,计划生育等,缴纳时由税务部门代扣代缴,一般不会出现只交其中几个项目而不交医疗险的情况。
出现此状况,通常都是企业没有为员工缴纳社保,员工可以在网上查询本人的社保状态,如果没有缴纳,可以要求企业立即办理,企业拒不接受可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
员工年满60周岁了,公司不给员工交医疗保险合法吗
根据《劳动法》和《社会保险法》的规定,企业为劳动者缴纳社保的属于法定的,企业必须缴纳否则属于违法法律的行为。
躺式高压氧舱不给医保报销违法吗
高压氧舱不走医保报销不违法。躺式高压氧舱目前没有被列入治疗医保报销范围内所以不能走医保报销实属正常。目前国内不论是公立医院还是私立医院高压氧舱不属于目前医保报销范围。属于理疗保健范围。所以医院也很无奈。只能走自费消费。
医院为什么不给员工缴纳五险
题主的这个问题有如下几种可能,所以医院不给员工缴纳五险:
1:因为员工是返聘人员,超过了应该缴纳社保的年龄,所以医院不为该员工缴纳五险。
2:该员工是劳务派遣人员,社保由派遣公司缴纳,所以不用医院缴纳。
3:该员工是临时工,干一天得一天工资的,所以不用缴纳五险。
公司社保报账不给缴费怎么办
去当地社保局投诉。
为员工购买五险一金,这是国家队,企事业单位的规定。也就是说,企事业单位有义务为员工购买五险一金。五险包含养老保险,医疗保险,工伤保险和失业保险。一金即住房公积金。如果你的公司不为你缴纳社保的话,你可以去当地社保局的相关部门去投诉。不过建议最好与公司协商解决
为什么中国好多私企,不给员工买养老,医疗保险呢
资本家,老板,它们财富都是从雇员身上挣取剩余价值,社保和医保是一笔不少的支出,不缴可省下大笔线。
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